行政管理专科毕业论文完整范文-提高军队行政管理效率的对策探讨 (3).doc

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提高军队行政管理效率的对策探讨

目录

TOC\o1-3\h\u17250摘要 1

32468一、引言 2

18754二、我国军队行政管理效率的现状 2

22359（一）科学的军事管理体制提高了行政效率 2

31207（二）军队行政效能存在相对不平衡的发展水平 2

11516三、提升军队行政管理效率的作用 3

32736（一）为全面推进军事现代化奠定基础 3

19835（二）全面落实军队管理改革的基本要求 3

12740（三）肩负历史责任和使命的必然选择 3

32202四、影响军队行政管理效率的主要原因 4

20102（一）责任感和使命感淡薄，缺乏必要的战备意识 4

8092（二）在加强投资的同时，忽视了高产出的重要性 4

32108（三）片面强调对战斗力的影响，对效益重视不够 4

24567五、新时期提高部队行政管理效率的对策 4

14040（一）加强部队官兵良好形象的树立 4

8029（二）坚持“以人为本”的管理理念 5

9284（三）严格落实安全工作责任制度 5

2140（四）行政管理部门要严于律己 5

14618（五）强化法纪与警示的教育力度 5

12162（六）强化安全管理教育的针对性 6

4944六、总结 6

12295参考文献 7

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摘要

在我军建设和改革的背景下，军队管理的重要性日益突出。要不断提高军队综合作战能力，必须解决当前军事管理中存在的问题，优化资源配置，提高军事管理效率，为全面推进军事管理改革步伐奠定基础。在中国现代化发展的新时期，军队建设的质量和发展管理的水平将直接影响一个国家综合国力的发展。为此，本文从提高官兵思想认识、完善管理体制、丰富管理教育内涵三个方面，着重探讨了如何做好军队管理工作，旨在为新时期提高部队行政管理效率做一些微薄之力。

关键词：新时期；部队行政管理；效率；提升

引言

中国改革开放以来，各方面发展迅速，特别是军事力量的发展，这是一个国家的基础。军队建设的质量直接反映了国家军队建设的发展程度。在军队建设中,要把管理作为发展建设的基石,促进军队的积极持续发展。

在实现军队建设全面转型的过程中，我们需要顺应这一变化的要求，在军事信息化战略大趋势下建设信息化军队。但是，军队行政效能问题突出，难以有效提高军队综合战斗力。在实施过程中，由于政府缺乏科学的目标定位，对经济社会市场关注度低，资源投入方向与重点存在偏差，政府投入不足，现有公共资源的优化配置。管理的质量和效率与资金投入不成正比，严重制约了我军综合作战能力的提高。

我国军队行政管理效率的现状

科学的军事管理体制提高了行政效率

在长期的军事革命实践中，中国人民军队逐步建立起更加科学的军事管理机制，主要体现在建立更加合理的军事管理组织体系，从设置、组建、管理、管理、监督和监督等方面确定了军队领导指挥机构和组成体系内的任务分解和相互关系，促进了军队与装备力量的有效整合和军队各兵种行动的配合，建立了较为科学、严格的军事法制管理体系，具体由中国军队制定的各项规章制度和各部队的军事规章制度组成，为进一步落实统一的法律规定和规范，规范军队正常秩序提供了依据，建立了更加合理的军事运行机制。决策与规划、组织与指导、协调与控制、教育与激励机制逐步完善，对军队管理活动的顺利开展发挥了积极作用。军队管理体制的建立和发展，有力地促进了军队管理效率的显著提高。在积极服务于我国经济社会建设大局、军费问题更加紧迫的同时，军政管理工作也取得了重大进展，有力地促进了军队建设的快速发展。

军队行政效能存在相对不平衡的发展水平

虽然我军行政效能总体水平较高，但与日益增长的建设网络化军队、打赢网络化战争的要求仍有一定差距，行政效能的发挥程度仍然参差不齐。从分析军队效率的特殊投入产出关系来看，人们并没有忽视一些军队单位和机关工作效率的降低和工作停滞：一是投资倾向的偏离。一些军事机构有形式主义倾向。他们没有注意战争管理，而是在战争管理上花了很多钱。高效率和低成本。其次，它忽视了投资的重点。有的单位重局部轻全局，重短期轻长远，重部门轻基层，完全脱离了军队基本建设的发展轨道；一些部队特别热衷于战略布局，随时准备出航，为建设中华传统文明之海倾注了巨大精力。第三，投资不足。一些军队仍有会议和文件，但不具备追踪能力和效率；一些部门人为地增加了监督环节；有的部队执法不严，发现问题就突然调整，导致管理成本增加，重复投资。四是培训输出和标准错位。一些军队把行政管理视为“无事故”，甚至被动地确保安全。各种人降低了训练标准和难度，