大型礼仪庆典活动策划公司员工必威体育官网网址协议.docx

大型礼仪庆典活动策划公司员工必威体育官网网址协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方处任职，将接触到甲方的商业秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在任职期间及离职后对甲方信息的必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

1.商业秘密：包括但不限于甲方的客户名单、潜在客户信息、业务模式、营销策略、活动策划方案、未公开的财务数据、成本核算资料、定价政策、采购渠道、供应商信息等，这些信息具有商业价值且不为公众所知悉。

2.技术秘密：甲方在活动策划、执行过程中所使用的独特技术、创意、设计图纸、制作工艺、软件程序、数据库等，以及与上述技术相关的技术文档、操作手册等。

3.其他机密信息：甲方内部的会议记录、决策文件、人事信息、薪资福利体系、未公开的公司战略规划、发展方向等，以及乙方因工作原因知悉的甲方客户的必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址期限

1.乙方在甲方任职期间，对本协议所涵盖的必威体育官网网址信息负有无限期的必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，仍需对其在甲方任职期间知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自离职之日起计算[X]年。

三、必威体育官网网址义务

1.信息使用限制：乙方在任职期间，仅能为履行甲方交付的工作职责之目的，在甲方授权范围内使用必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于任何其他目的。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露、转让、许可使用必威体育官网网址信息。

2.妥善保管：乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，妥善保管甲方的必威体育官网网址信息，包括但不限于对纸质文件进行妥善存放、对电子文件设置访问权限和密码保护等。在离职时，乙方应将所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、存储设备等全部归还甲方，不得私自留存。

3.防止泄露：乙方在工作过程中，应尽到高度的注意义务，防止因自身疏忽、过失导致必威体育官网网址信息泄露。如发现必威体育官网网址信息有泄露风险或已经发生泄露，乙方应立即采取措施防止损失扩大，并及时向甲方报告。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为乙方在甲方任职期间[X]个月的工资总额。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费用、诉讼费用等），乙方还应就不足部分予以赔偿。

2.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法将乙方移送司法机关追究刑事责任。

五、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

3.若本协议的部分条款被认定为无效或不具有执行力，不影响其他条款的效力和执行力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日