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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024起重设备安全教育与培训合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同双方基本信息

1.4合同签订地点

2.培训内容

2.1培训目的

2.2培训对象

2.3培训课程设置

2.4培训时间安排

3.培训师资

3.1师资力量

3.2师资配备

3.3师资资质要求

4.培训方式

4.1理论培训

4.2实践操作培训

4.3案例分析

4.4考核评估

5.培训场地与设施

5.1培训场地

5.2培训设施

5.3安全保障措施

6.培训费用

6.1费用构成

6.2付款方式

6.3付款时间

7.合同期限

7.1培训期限

7.2合同生效日期

7.3合同终止条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除通知

11.3解除后果

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止通知

14.3终止后果

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2024起重设备安全教育与培训合同》。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同双方基本信息：

1.3.1培训方：甲方，全称为安全教育培训中心，注册地址为省市区路号，法定代表人为。

1.3.2受训方：乙方，全称为起重设备公司，注册地址为省市区路号，法定代表人为。

1.4合同签订地点：本合同在省市区路号甲方办公地点签订。

2.培训内容

2.1

培训目的：提高乙方员工对起重设备安全操作的认识，降低安全事故发生率。

2.2培训对象：乙方全体从事起重设备操作、维护、管理人员。

2.3培训课程设置：

2.3.1起重设备基础知识

2.3.2起重设备安全操作规程

2.3.3起重设备维护保养

2.3.4应急事故处理

2.4培训时间安排：本培训分为理论培训和实操培训，共计5天。

3.培训师资

3.1师资力量：甲方配备具有丰富起重设备安全操作经验的专业讲师。

3.2师资配备：每期培训至少配备2名专业讲师。

4.培训方式

4.1理论培训：通过课堂讲解、案例分析等方式，使受训人员掌握起重设备安全操作知识。

4.2实操操作培训：在甲方指定场地，由讲师现场指导，使受训人员熟练掌握起重设备操作技能。

4.3

案例分析：结合实际案例，分析起重设备安全事故原因，提高受训人员的安全意识。

4.4考核评估：培训结束后，对受训人员进行理论知识和实操技能考核。

5.培训场地与设施

5.1培训场地：甲方提供培训场地，包括教室、实操场地等。

5.2培训设施：甲方提供培训所需的投影仪、电脑、教材、起重设备模型等设施。

5.3安全保障措施：甲方确保培训场地及设施符合安全标准，确保受训人员人身安全。

6.培训费用

6.1费用构成：培训费用包括讲师费、教材费、场地费、设施费等。

6.2付款方式：乙方应于合同签订后5个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。

6.3付款时间：培训结束后，乙方应在10个工作日内支付剩余费用。

7.合同期限

7.1培训期限：本合同培训期限为5天。

7.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.3合同终止条件：本合同在培训期限届满或双方协商一致解除合同后终止。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息定义：本合同中所涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方提供的培训资料、技术数据、商业秘密等。

8.2必威体育官网网址义务：双方对本合同中所涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使