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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度IT行业人才引进与培养协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的和原则

2.1人才引进目的

2.2人才培养原则

3.人才引进计划

3.1人才引进数量

3.2人才引进条件

3.3人才引进时间

4.人才培养计划

4.1培养对象

4.2培养目标

4.3培养内容

4.4培养方式

4.5培养周期

5.人才引进与培养费用

5.1人才引进费用

5.2人才培养费用

5.3费用支付方式

6.人才引进与培养实施

6.1人才引进实施

6.2人才培养实施

7.人才引进与培养效果评估

7.1评估指标

7.2评估方法

7.3评估结果应用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.其他约定

12.1其他条款

12.2其他事项

13.合同附件

13.1附件一：人才引进计划

13.2附件二：人才培养计划

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：大学计算机科学与技术学院

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方：联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方：联系人：

联系电话：139xxxx5678

电子邮箱：lisixxu.edu

2.协议目的和原则

2.1人才引进目的

甲方通过引进高技能、高素质的IT行业人才，提升公司核心竞争力，推动公司业务发展。

2.2人才培养原则

乙方通过提供专业课程和实践活动，培养具备实际工作能力和社会竞争力的IT行业人才。

3.人才引进计划

3.1人才引进数量

甲方计划在2025年度引进10名IT行业人才。

3.2人才引进条件

（2）具备扎实的计算机基础知识，熟悉至少一门编程语言；

（4）年龄在2535岁之间。

3.3人才引进时间

人才引进工作将在2025年度内完成。

4.人才培养计划

4.1培养对象

甲方引进的IT行业人才。

4.2培养目标

（1）掌握至少一门主流编程语言；

（2）具备一定的项目开发经验和团队协作能力；

（3）熟悉IT行业相关法律法规和行业标准。

4.3培养内容

培养内容包括但不限于：

（1）专业课程学习；

（2）项目实践；

（3）职业素养培训；

（4）行业交流与拓展。

4.4培养方式

（1）线上课程学习；

（2）线下实践培训；

（3）导师辅导；

（4）项目实战。

4.5培养周期

培养周期为1年。

5.人才引进与培养费用

5.1人才引进费用

甲方负责引进人才的薪酬、福利等费用。

5.2人才培养费用

乙方负责提供专业课程、师资、场地等费用。

5.3费用支付方式

双方协商确定费用支付方式，并在协议中明确。

6.人才引进与培养效果评估

6.1评估指标

（1）人才培养成果；

（2）引进人才的工作表现；

（3）项目成功率；

（4）人才培养成本。

6.2评估方法

双方共同制定评估方法，包括定期评估和项目评估。

6.3评估结果应用

评估结果将作为双方后续合作的重要依据。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在协议履行过程中所涉及到的技术信息、商业秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议终止后5年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露或使用对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

无

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

本协议经双方代表签字盖章后生效。

10.2合同解除条件

（1）协议履行完毕；

（2）一方违约，另一方有权解除协议；

（3）法律法规或政策变动导致协议无法履行；

（4）双方协商一致解除。

11.合同变更

11.1变更条件

协议在履行过程中，如遇特殊情况，任何一方均可提出变更协议的书面申请。

11.2变更程序

变更协议应经双方代表签字盖章后生效。

12.其他约定

12.1