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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024试用期劳动合同（软件开发工程师岗位）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所地及联系方式

2.试用期期限

2.1试用期限起止日期

2.2试用期限内的工资待遇

3.职位及岗位职责

3.1岗位名称及级别

3.2岗位职责及工作内容

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间及休息日

4.2工作地点及变动

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳标准及比例

6.2住房公积金缴纳标准及比例

7.福利待遇

7.1节假日安排

7.2休假制度

7.3其他福利待遇

8.劳动纪律及规章制度

8.1劳动纪律

8.2公司规章制度

9.培训与晋升

9.1培训机会

9.2晋升机制

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.2竞业限制范围及补偿

11.违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2用人单位违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：科技有限公司

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2双方住所地及联系方式

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

2.试用期期限

2.1试用期限起止日期

试用期自200年X月X日起至200年X月X日止。

2.2试用期限内的工资待遇

试用期工资为人民币元/月。

3.职位及岗位职责

3.1岗位名称及级别

岗位名称：软件开发工程师

岗位级别：初级

3.2岗位职责及工作内容

1.负责软件项目的需求分析、设计、编码、测试及维护工作；

2.参与项目团队的技术研讨和决策；

4.跟进项目进度，确保项目按时完成；

5.参与公司内部技术培训及分享。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间及休息日

工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00

休息日：周六、周日及国家法定节假日

4.2工作地点及变动

工作地点：科技有限公司办公地点

如需变动工作地点，甲方应提前一个月通知乙方。

5.工资待遇

5.1基本工资

试用期基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及补贴

1.业绩奖金：根据公司年度考核结果，发放相应奖金；

2.交通补贴：每月发放人民币元；

3.餐饮补贴：每月发放人民币元。

5.3工资支付方式及时间

工资每月支付一次，于次月X日前支付至乙方指定账户。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳标准及比例

按照国家及地方相关政策规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳标准及比例

按照国家及地方相关政策规定，甲方负责为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

7.福利待遇

7.1节假日安排

按照国家法定节假日安排，乙方享有法定节假日休假。

7.2休假制度

1.事假：累计不超过天，需提前X天向甲方提出申请；

2.带薪年假：根据乙方在甲方的服务年限，享受相应的带薪年假；

3.产假、陪产假、婚假等按照国家及地方相关政策规定执行。

8.劳动纪律及规章制度

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家及公司制定的劳动纪律，包括但不限于：

1.按时到岗，不得迟到、早退；

3.不得在工作时间处理私人事务；

4.服从上级领导的工作安排和调度。

8.2公司规章制度

乙方应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于：

1.必威体育官网网址制度：不得泄露公司商业秘密；

2.离职手续：离职前需完成工作交接，并办理离职手续；

3.考勤制度：如实填写考勤记录，不得虚报、瞒报；

4.损坏赔偿：因个人原因造成公司财产损坏的，应承担赔偿责任。

9.培训与晋升

9.1培训机会

甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

9.2晋升机制

乙方通过考核和表现，有机会晋升至更高职位。

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

乙方在试用期满后的竞业限制期限为一年。

10.2竞业限制范围及补偿

1.竞业限制范围：乙方不得在离职后一年内，加入与甲方同行业或存在竞争关系的公司，或从事与甲方业务直接竞争的活动；

2.竞业限制补偿：甲方按照乙方离职前一个月工资的%支付竞业限制补偿。

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