东莞市新劳动合同范本推荐7篇.docx

东莞市新劳动合同范本推荐7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行________工时制度。

2.乙方在试用期内的工资为________元，试用期满后的工资为________元。甲方支付工资的形式为________。甲方以________形式支付工资，工资发放日为每月的________日。

3.乙方在试用期内的社会保险补贴为________元，试用期满后的社会保险补贴为________元。甲方以________形式支付社会保险补贴，社会保险补贴发放日为每月的________日。

4.乙方在试用期内的住房公积金补贴为________元，试用期满后的住房公积金补贴为________元。甲方以________形式支付住房公积金补贴，住房公积金补贴发放日为每月的________日。

5.乙方在试用期内的其他补贴为________元，试用期满后的其他补贴为________元。甲方以________形式支付其他补贴，其他补贴发放日为每月的________日。

6.乙方在试用期内的工资、社会保险补贴、住房公积金补贴和其他补贴的合计为________元，试用期满后的工资、社会保险补贴、住房公积金补贴和其他补贴的合计为________元。

7.乙方加班加点工资的计算基数为________元。

8.乙方享受哪些假期及具体假期时间：_________。

9.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班加点工资。

10.乙方在试用期内享受哪些福利待遇及具体福利待遇：_________。试用期满后享受哪些福利待遇及具体福利待遇：_________。

11.甲方因工作需要安排乙方出差的，应依法支付出差补贴。出差补贴的计算基数为________元。

12.甲方因工作需要安排乙方调休的，应依法支付调休工资。调休工资的计算基数为________元。

13.甲方因工作需要安排乙方参加公司培训活动的，应依法支付培训期间的工资及培训费用。培训期间的工资为________元，培训费用为________元。培训活动的具体时间为：_________。

14.甲方因工作需要安排乙方参加公司集体活动的，应依法支付参加活动的工资及活动费用。参加活动的工资为________元，活动费用为________元。集体活动的具体时间为：_________。

15.甲方因工作需要安排乙方参加公司外部培训的，应依法支付参加培训期间的工资及培训费用。参加培训期间的工资为________元，培训费用为________元。外部培训的具体时间为：_________。外部培训的具体费用为：_________。

16.甲方因工作需要安排乙方参加公司外部集体活动的，应依法支付参加活动的工资及活动费用。参加活动的工资为________元，活动费用为________元。外部集体活动的具体时间为：_________。外部集体活动的具体费用为：_________。

17.甲方因工作需要安排乙方出差、调休、参加公司培训活动、集体活动、外部培训活动和外部集体活动等的，应依法支付相应的工资、补贴和费用等。具体支付标准按照公司规定执行。

18.乙方在试用期内享受哪些特殊待遇及具体特殊待遇：_________。试用期满后享受哪些特殊待遇及具体特殊待遇：_________。特殊待遇包括哪些方面（如住宿、餐饮、交通等）：_________。特殊待遇的具体标准为：_________。特殊待遇的发放时间为：每月的________日。特殊