2025年度大型活动临时安保人员劳务派遣服务协议2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度大型活动临时安保人员劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.服务内容

3.1安保服务范围

3.2服务时间与地点

3.3人员配备要求

4.服务质量标准

4.1质量标准

4.2质量监控与评估

5.人员派遣与管理

5.1人员派遣流程

5.2人员管理责任

5.3人员培训与考核

6.费用及支付

6.1服务费用

6.2费用支付方式

6.3付款期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

10.合同解除条件

11.必威体育官网网址条款

12.法律适用及管辖

13.其他

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签订与生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

2.定义与解释

2.1“安保服务”指乙方派遣至甲方活动现场的安保人员，对活动现场进行安全巡逻、秩序维护、应急处置等工作。

2.2“临时安保人员”指乙方派遣至甲方活动现场，为本次活动提供安保服务的员工。

3.服务内容

3.1安保服务范围包括但不限于：活动现场的出入口管理、观众引导、安全检查、突发事件处置等。

3.2服务时间：自2025年X月X日至2025年X月X日，具体服务时间以甲方通知为准。

3.3服务地点：2025年度大型活动举办场地。

4.服务质量标准

4.1.2具备相应的安保专业知识和技能；

4.1.3身体健康，无犯罪记录。

4.2质量监控与评估：甲方有权对乙方派遣的安保人员进行定期或不定期的检查和评估，确保服务质量。

5.人员派遣与管理

5.1人员派遣流程：

5.1.1乙方根据甲方需求，制定人员派遣计划；

5.1.2甲方对乙方提供的派遣计划进行审核；

5.1.3甲方确认后，乙方安排人员到位。

5.2人员管理责任：

5.2.1乙方对派遣至甲方活动现场的安保人员负责管理，确保其遵守甲方规定和法律法规；

5.2.2乙方对派遣人员的培训、考核、奖惩等内部管理责任。

5.3人员培训与考核：

5.3.1乙方应确保派遣人员接受必要的培训，具备完成安保任务的能力；

5.3.2甲方有权对乙方派遣人员进行考核，考核不合格者，乙方应予更换。

6.费用及支付

6.1服务费用：根据甲方需求，乙方应提供详细的服务费用报价单，包括人员工资、管理费、保险费等。

6.2费用支付方式：甲方应在服务结束后，根据实际服务情况和费用结算单，向乙方支付费用。

6.3付款期限：甲方应在收到乙方提供的发票及结算单后X个工作日内支付费用。

7.违约责任

7.1违约情形：

7.1.1乙方未按约定时间、地点提供安保人员；

7.1.2乙方派遣的安保人员不符合约定要求；

7.1.3甲方未按约定支付费用；

7.1.4合同约定的其他违约情形。

7.2违约责任承担：

7.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；

7.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

9.合同生效、变更与终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

9.3.1合同约定的服务期限届满；

9.3.2双方协商一致解除合同；

9.3.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

9.3.4一方违约，另一方依法解除合同。

10.合同解除条件

10.1甲方解除合同条件：

10.1.1乙方未按约定时间、地点提供安保人员；

10.1.2乙方派遣的安保人员严重违反活动规定