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餐饮劳务用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天，并享受法定节假日的休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整劳动报酬。

2.甲方应在每月的_____日之前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在试用期的劳动报酬为_____元/月，试用期满后，根据乙方的表现和工作需要调整劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳社会保险费。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界或用于个人目的。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，但应签订书面协议。协议未生效前，原合同内容继续有效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反法律、法规规定损害乙方权益的。

4.双方协商一致的，可以解除本合同。合同解除后，双方应办理相关手续。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，合同终止：

（1）合同期满的；

（2）双方协商一致的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。合同终止后，双方应办理相关手续。

7.乙方在试用期内提前三日通知甲方后，可以解除劳动合同。合同解除后，双方应办理相关手续。如给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.双方约定其他可解除劳动合同的情况：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限及工作岗位

第一条：本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条：乙方同意在甲方__________部门_________岗位工作，甲方因经营需要，可调整乙方岗位。

二、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行_________工作制，甲方因经营