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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024有试用期劳动合同模板与实施细则

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

1.2合同订立的形式

1.3合同订立的时间

1.4合同订立的地点

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

2.3合同期限

3.试用期

3.1试用期的起始时间

3.2试用期的期限

3.3试用期的工作内容

3.4试用期的工资及福利待遇

3.5试用期的考核标准

4.劳动合同的主要内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作内容

4.5工作条件

4.6工作报酬

4.7社会保险和住房公积金

5.劳动者的权利和义务

5.1劳动者的权利

5.2劳动者的义务

6.用人单位的权利和义务

6.1用人单位的权利

6.2用人单位的义务

7.劳动合同的变更和解除

7.1劳动合同的变更

7.2劳动合同的解除

7.3解除劳动合同的经济补偿

8.劳动争议的处理

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的处理程序

9.违约责任

9.1劳动者的违约责任

9.2用人单位的违约责任

10.合同的生效、终止和解除

10.1合同的生效

10.2合同的终止

10.3合同的解除

11.合同的其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2竞业限制条款

11.3合同的附件

12.合同的签署

12.1合同签署的时间

12.2合同签署的地点

12.3合同签署的方式

13.合同的生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

1.1.1用人单位具备合法的经营资格和劳动用工权利；

1.1.2劳动者具备完全民事行为能力；

1.1.3双方自愿签订劳动合同。

1.2合同订立的形式

1.2.1合同应以书面形式订立；

1.2.2合同应由用人单位和劳动者双方签字或盖章；

1.2.3合同副本一份由劳动者持有，一份由用人单位存档。

1.3合同订立的时间

1.3.1合同订立的时间应为劳动者报到工作之日；

1.3.2如劳动者未按约定时间报到，合同订立时间顺延至劳动者报到之日。

1.4合同订立的地点

1.4.1合同订立地点为用人单位所在地；

1.4.2如用人单位有多个办公地点，合同订立地点为劳动者报到工作的办公地点。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：____________________；

2.1.2用人单位法定代表人：____________________；

2.1.3用人单位注册地址：____________________；

2.1.4用人单位联系电话：____________________；

2.1.5用人单位电子邮箱：____________________。

2.2劳动者基本信息

2.2.1劳动者姓名：____________________；

2.2.2劳动者性别：____________________；

2.2.3劳动者身份证号码：____________________；

2.2.4劳动者出生日期：____________________；

2.2.5劳动者联系电话：____________________；

2.2.6劳动者电子邮箱：____________________。

2.3合同期限

2.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.3.2本合同期限为____个月。

3.试用期

3.1试用期的起始时间

3.1.1试用期自劳动者报到工作之日起计算；

3.1.2如劳动者未按约定时间报到，试用期顺延至劳动者报到之日。

3.2试用期的期限

3.2.1本合同约定试用期期限为____个月；

3.2.2试用期内，用人单位和劳动者双方均可提出解除劳动合同，但需提前____天书面通知对方。

3.3试用期的工资及福利待遇

3.3.1试用期内，劳动者工资为____元/月；

3.3.2试用期内，劳动者享受用人单位提供的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

3.3.3试用期内，用人单位不得降低劳动者工资及福利待遇。

3.4试用期的考核标准

3.4.1试用期内，用人单位将对劳动者的工作能力、工作态度、工作业绩等方面进行考核；

3.4.2考核结果作为是否正式录用劳动者的依据。

4.合同的主要内容

4.1工作