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2025学校食堂临时用工协议

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为甲方和乙方。甲方为2025学校食堂的管理单位，乙方为愿意为甲方提供食堂临时用工的个人或企业。甲方食堂作为学校重要的后勤保障部门，承担着每日为数千名学生和教职工提供餐饮服务的重任。乙方具备良好的烹饪技能和卫生习惯，曾在多家知名餐饮企业担任厨师或相关岗位，具备丰富的实践经验。

(2)乙方自愿加入甲方食堂临时用工团队，旨在通过合法途径获取劳动报酬，提高自身生活品质。根据乙方提供的简历和相关证明材料，甲方确认乙方具备从事食堂工作的基本条件。此次协议用工期限为2025年1月1日至2025年6月30日，共计6个月。在此期间，乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，确保食堂的正常运营。

(3)乙方在甲方食堂的工作岗位为厨师助理，主要负责协助厨师完成日常烹饪任务，包括食材准备、烹饪操作、厨房清洁等。根据乙方的工作表现和甲方食堂的实际需求，甲方将根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，提供不低于当地最低工资标准的劳动报酬。此外，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定缴纳社会保险和住房公积金。

二、用工岗位及工作时间

(1)乙方在甲方食堂的用工岗位为厨师助理，具体职责包括但不限于协助厨师进行食材的初步处理、烹饪过程中的操作辅助、以及烹饪完成后的食品摆盘和分装。根据甲方食堂的日常运营需求，厨师助理岗位需保证每日工作时间不少于8小时，并根据食堂的营业时间进行弹性排班。例如，在高峰时段如早餐和晚餐时间，厨师助理的工作时长可能需适当延长至10小时。以2025年为例，甲方食堂每日接待用餐人数约2000人次，厨师助理需确保在高峰时段内满足食堂的出餐需求。

(2)甲方食堂的工作时间分为两班制，即早班和晚班。早班时间为6:00至14:00，晚班时间为12:00至20:00。厨师助理需根据岗位需求和轮换制度，灵活调整工作班次。例如，若乙方在早班工作，则需在6:00前到达食堂，协助厨师进行早餐准备工作，并在14:00下班。若乙方在晚班工作，则需在12:00前到达食堂，协助进行午餐准备工作，并在20:00下班。为确保食堂服务的连续性和稳定性，乙方需服从甲方的班次安排和调整。

(3)在工作期间，乙方需严格遵守甲方食堂的作息时间表，不得擅自离岗或迟到早退。如有特殊情况需请假，乙方需提前24小时向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可请假。根据2025年甲方食堂的统计数据显示，厨师助理的请假率应控制在5%以内，以确保食堂的正常运营。此外，甲方将根据乙方的工作表现和出勤情况，给予相应的绩效考核和奖励，以激励乙方提高工作效率和服务质量。

三、工资及福利待遇

(1)乙方在甲方食堂的工资待遇按照《中华人民共和国劳动法》和当地政府的相关规定执行。根据2025年的市场行情和甲方食堂的财务状况，乙方作为厨师助理的月基本工资定为人民币4500元，支付周期为每月一次。甲方承诺在每月的15日前支付乙方上个月的工资，确保乙方能够按时获得劳动报酬。此外，甲方还将根据乙方的实际工作时长和绩效考核结果，提供额外的加班费和奖金。以2025年为例，乙方的加班费计算标准为每小时人民币20元。

(2)甲方为乙方提供全面的福利待遇，包括但不限于以下内容：首先，乙方将按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方将承担相应的社会保险费用。其次，甲方将为乙方提供住房公积金，按月缴纳，以保障乙方的住房权益。此外，甲方还将为乙方提供带薪年假，根据乙方的工作年限，每年享有5至15天的带薪年假。在乙方工作满一年后，甲方还将根据实际情况提供节日慰问金和生日礼品。

(3)甲方食堂为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。食堂内设有员工休息室，配备空调、电视等设施，以保障乙方在休息时间能够得到充分的休息。同时，甲方将为乙方提供符合食品安全标准的烹饪工具和个人防护装备，如手套、口罩等。在乙方工作期间，甲方还将定期组织健康体检，确保乙方身体健康。此外，甲方还将根据乙方的需求，提供一定的交通补贴和餐费补贴，以减轻乙方的日常开支。

四、协议期限及终止条件

(1)本协议的期限自2025年1月1日起至2025年6月30日止，共计6个月。在此期间，乙方应按照甲方食堂的工作要求，全勤出勤并完成工作任务。根据2025年的相关统计数据，甲方食堂在同期内的临时用工协议续签率为90%，表明甲方对乙方的工作表现持肯定态度。协议期满后，如双方同意，可经协商一致后续签协议。

(2)协议的终止条件包括但不限于以下情况：首先，乙方因个人原因提出书面辞职，并提前30日通知甲方，甲方应予以批准。例如，在2025年，共有5名厨师助理因个人原因提出辞职，均符合提前通知的要求。其次，如乙方在工作期间出现严重违反甲方规章制度的行