人力资源咨询服务合同协议7篇.docxVIP

人力资源咨询服务合同协议7篇

篇1

甲方（委托方）：[甲方公司名称]

乙方（受托方）：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事项达成一致，特订立如下合同条款，以资共同遵守。

一、服务范围与内容

1.1服务范围

乙方为甲方提供以下范围的服务：

（1）人力资源规划、人力资源培训与开发；

（2）招聘与录用咨询；

（3）员工激励咨询；

（4）员工福利与激励计划设计；

（5）其他人力资源相关咨询。

1.2服务内容

乙方根据甲方需求提供上述服务范围内的具体服务项目，包括但不限于：

（1）人力资源诊断，建立和完善人力资源管理体系；

（2）帮助甲方进行人才招聘和录用，优化招聘流程；

（3）协助甲方设计员工激励方案，提升员工满意度和忠诚度；

（4）制定员工福利计划，增强甲方对人才的吸引力。

二、服务期限与时间安排

2.1服务期限

本合同有效期为[服务期限]年，自双方签字盖章之日起计算。

2.2服务时间安排

乙方根据甲方需求提供服务，具体服务时间安排如下：

（1）初始咨询：乙方在合同签订后[初始咨询时间]天内完成对甲方的初步了解，并提出初步咨询报告。

（2）实施阶段：乙方根据甲方需求，在初步咨询报告的基础上，制定详细的服务方案，并按照方案实施。

（3）持续服务：合同期内，乙方根据甲方需求和变化，提供持续的人力资源咨询服务。

三、双方的权利和义务

3.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方提供合同约定的服务内容，并监督乙方的服务质量。

（2）甲方应提供必要的工作条件和配合，包括但不限于人员配合、信息提供等。

（3）甲方应按照合同约定支付服务费用。

3.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和配合，以确保服务工作的顺利进行。

（2）乙方应按照合同约定提供服务内容，并保证服务质量。

（3）乙方应遵守职业道德和行业规范，保护甲方的商业机密和隐私。

（4）乙方在服务过程中发现甲方存在违法违规行为，应及时向甲方提出，并协助甲方纠正。

四、服务费用与支付方式

4.1服务费用

具体服务费用根据乙方提供的服务内容和时间安排，以及甲方的实际需求确定，并签订补充协议明确约定。

4.2支付方式

甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

（1）预付款：合同签订后[预付款比例]天内，甲方支付乙方服务费用的[预付款比例]作为预付款。

（2）中期款：在乙方完成初步咨询报告并提交甲方后[中期款支付时间]天内，甲方支付乙方服务费用的[中期款支付比例]。

（3）尾款：在乙方完成合同约定的全部服务内容并经甲方验收合格后[尾款支付时间]天内，甲方支付乙方剩余的服务费用。

4.3发票与税务

乙方应在收到甲方支付的款项后及时向甲方开具合法有效的发票，并依法纳税。

五、违约责任与纠纷解决

5.1违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担以下违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付服务费用的，每逾期一天，应向乙方支付逾期付款金额[逾期付款违约金比例]的违约金。

（2）乙方未按照合同约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任，并退还已收取的服务费用。具体赔偿金额根据乙方的违约行为和造成的实际损失确定。

5.2纠纷解决

如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

6.1必威体育官网网址条款

双方应对在履行本合同过程中获知的对方的商业机密和必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。

6.2不可抗力条款

因不可抗力因素导致一方不能履行本合同的，不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。双方应根据实际情况协商解决合同履行问题。

6.3合同终止条款

（1）双方协商一致，可以书面协议终止本合同。合同终止后，双方应按照合同约定履行相关义务，包括但不限于支付服务费用、提供必要的工作条件和配合等

篇2

甲方（客户）：[公司名称]

乙方（服务方）：[公司名称]

一、合同背景与目标

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的人力资源咨询服务关系。乙方将以其专业的人力资源咨询经验，为甲方