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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024无底薪教育培训机构教师合作协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师基本信息

1.2教育培训机构基本信息

2.教师职责和义务

2.1教学职责

2.2考勤及出勤要求

2.3必威体育官网网址义务

2.4教学材料及设施使用

3.教育培训机构的权利和义务

3.1提供教学资源及设施

3.2教学安排及协调

3.3教师培训与发展

3.4教师薪酬及福利

4.教师薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

4.4薪酬调整

5.教师培训与发展

5.1在岗培训

5.2岗位晋升

5.3职业发展规划

6.教师考核与评价

6.1考核内容

6.2评价标准

6.3考核结果应用

7.教师离职与续约

7.1离职手续

7.2离职补偿

7.3续约条件

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.违约责任

9.1教师违约责任

9.2教育培训机构违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1教师简历

12.2教学计划

12.3考核评价标准

13.其他约定

13.1合同解释

13.2合同修订

13.3合同附件效力

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师基本信息

1.1.1教师姓名

1.1.2教师身份证号码

1.1.3教师联系方式

1.1.4教师学历背景

1.1.5教师专业领域

1.2教育培训机构基本信息

1.2.1教育培训机构名称

1.2.2教育培训机构注册地址

1.2.3教育培训机构联系方式

1.2.4教育培训机构法定代表人

2.教师职责和义务

2.1教学职责

2.1.1按照教学大纲进行教学

2.1.2保证教学质量，完成教学任务

2.1.3遵守教育教学规范，维护学校声誉

2.2考勤及出勤要求

2.2.1按时参加教学工作

2.2.2按规定请假，不得无故缺勤

2.2.3如因特殊情况需请假，应提前向培训机构报备

2.3必威体育官网网址义务

2.3.1对培训机构的教学内容、教学方法、学生信息等必威体育官网网址

2.3.2未经培训机构同意，不得对外泄露培训机构机密

2.3.3教师离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务

3.教育培训机构的权利和义务

3.1提供教学资源及设施

3.1.1提供必要的教材、教学设施及教学场所

3.1.2保证教学资源充足，满足教学需求

3.2教学安排及协调

3.2.1合理安排教师的教学时间表

3.2.2协调解决教学过程中出现的问题

3.3教师培训与发展

3.3.1定期组织教师参加培训活动

3.3.2为教师提供晋升和发展机会

3.4教师薪酬及福利

3.4.1按合同约定支付教师薪酬

3.4.2为教师提供相应的福利待遇

4.教师薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资

4.1.2课时费

4.1.3奖金及补贴

4.2薪酬支付方式

4.2.1每月支付一次薪酬

4.2.2通过银行转账或现金方式支付

4.3福利待遇

4.3.1社会保险

4.3.2住房公积金

4.3.3带薪年假

4.4薪酬调整

4.4.1根据市场行情及教师表现调整薪酬

4.4.2薪酬调整需提前通知教师

5.教师培训与发展

5.1在岗培训

5.1.1定期组织教师参加内部培训

5.1.2提供外部培训机会

5.2岗位晋升

5.2.1根据教师表现和业绩，提供晋升机会

5.2.2晋升需符合培训机构相关规定

5.3职业发展规划

5.3.1协助教师制定职业发展规划

5.3.2为教师提供职业发展建议

6.教师考核与评价

6.1考核内容

6.1.1教学质量

6.1.2学生满意度

6.1.3教师职业道德

6.2评价标准

6.2.1明确考核指标及权重

6.2.2制定考核评价细则

6.3考核结果应用

6.3.1根据考核结果进行奖惩

6.3.2为教师提供改进建议

7.教师离职与续约

7.1离职手续

7.1.1教师提出离职申请

7.1.2填写离职报告，经批准后生效

7.2离职补偿

7.2.1按合同约定支付离职补偿

7.2.2离职补偿标准及计算方法

7.3续约条件

7.3.1教师自愿续约

7.3.2教育培训机构同