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公文意见写作范文

意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活

动的原则、步骤和方法的一种文体。本文是小编整理的公文意见写作

范文，希望对你有所帮助。

公文意见写作范文1

为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步加强和

改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，切实防止干部“带

病提拔”，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党

纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定，

现提出如下意见。

一、落实工作责任。各级党委(党组)对选人用人负主体责任，党委

(党组)书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接

责任和监督责任。要强化党组织领导和把关作用，坚持党管干部原则

和好干部标准，落实“三严三实”要求，大力培养、大胆使用忠诚干

净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。党委(党组)在向上级党组织推

荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律

情况提出结论性意见，实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在

意见上签字制度。考核评价党委(党组)和组织人事部门、纪检监察机关

以及有关领导干部，要把履行选人用人职责情况作为重要内容。

二、深化日常了解。坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干

部，深入了解干部的日常品行和表现，多渠道、多层次、多侧面识别

干部。通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述

职述廉等渠道，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注

重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。多与干部谈心

谈话，改进谈话方法，提高谈话质量，观察干部的见识见解、禀性情

怀、境界格局、道德品质和综合素质。健全完善日常联系通报机制，

组织人事部门应当及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导

等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督

信息档案。

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三、注重分析研判。充分运用日常了解掌握的情况，根据干部一

贯表现，突出对政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、

廉洁自律等情况的综合分析，发现线索，查找问题。根据问题线索，

及时对干部进行谈话或函询，认真调查核实情况。对干部有关问题及

其性质、程度等进行会诊辨析、筛查甄别，作出判断。对现任党政正

职、党政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使用人选、问题反映较

多的干部要重点研判。开展经常性分析研判，党委(党组)书记应当注意

听取研判情况汇报，并有针对性地参加专题研判，全面深入掌握干部

情况。

四、加强动议审查。规范动议主体职责权限和程序，按照民主集

中制原则，形成合理方案，提出符合好干部标准的人选。坚持先定规

矩后议人选，按照以事择人、按岗选人的要求，对领导班子优化方向、

拟选拔职位资格条件和人选产生范围等进行充分酝酿，在此基础上比

选择优，研究意向性人选。对纳入考虑范围的有关人选，提前审核其

政治表现和廉洁自律等情况，充分听取有关方面意见，重视研究不同

意见，认真进行分析，对有问题疑点经核实不影响使用的，可以列为

意向性人选。积极探索领导班子成员在动议环节实名推荐干部办法和

差额酝酿党政正职岗位人选办法。

五、强化任前把关。考察工作要突出针对性、增强灵活性、提高

有效性，针对不同考察对象的具体情况，细化考察内容，改进考察方

式，力争考察结果全面、客观、准确。选好配强考察工作人员，明确

考察谈话必威体育官网网址与承诺责任，营造讲真话的氛围，提高考察质量。