2024版总经理聘用合同书（宾馆版）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版总经理聘用合同书（宾馆版）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同订立地点

2.聘任职位与职责

2.1聘任职位

2.2职责范围

2.3工作目标

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.基本工资与待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3保险福利

5.绩效考核与评定

5.1绩效考核标准

5.2绩效评定周期

5.3绩效评定结果处理

6.薪酬调整与晋升

6.1薪酬调整条件

6.2晋升条件与程序

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

7.3培训费用承担

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2终止合同条件

8.3离职手续与待遇

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的处理

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

12.合同附件与必威体育官网网址

12.1合同附件

12.2必威体育官网网址条款

13.合同其他约定

13.1合同未尽事宜

13.2附件与补充协议的效力

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起正式生效。

1.3合同订立地点：本合同订立地点为____市____区____街道____号宾馆。

2.聘任职位与职责

2.1聘任职位：本合同聘任职位为总经理。

2.2职责范围：总经理负责宾馆的整体运营管理，包括但不限于制定宾馆发展战略、组织管理团队、确保宾馆服务质量、提升宾馆业绩等。

2.3工作目标：总经理需确保宾馆在合同期间达到或超过预定的经营目标。

3.工作时间与地点

3.1工作时间：总经理的工作时间为每周五天，每日工作时间从上午9:00至下午18:00，具体班次由宾馆根据实际工作需要安排。

3.2工作地点：总经理的工作地点为本宾馆，必要时需根据工作需要前往宾馆所属集团其他分部或相关业务场所。

3.3工作班次：总经理的班次为轮班制，具体班次安排由宾馆人力资源部门根据工作需要制定。

4.基本工资与待遇

4.1基本工资：总经理的基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金与补贴：总经理享有宾馆规定的各类奖金、补贴，具体金额及发放条件由宾馆财务部门根据宾馆相关规定执行。

4.3保险福利：总经理按照国家及地方政策享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

5.绩效考核与评定

5.1绩效考核标准：总经理的绩效考核标准包括但不限于宾馆经营业绩、团队建设、服务质量等方面。

5.2绩效评定周期：绩效考核周期为每年一次，具体评定时间由宾馆人力资源部门根据工作安排确定。

5.3绩效评定结果处理：根据绩效考核结果，对总经理进行相应的奖惩或调整工资待遇。

6.薪酬调整与晋升

6.1薪酬调整条件：根据宾馆的经营状况和总经理的工作表现，宾馆可对总经理的薪酬进行调整。

6.2晋升条件与程序：总经理的晋升需满足宾馆规定的晋升条件，晋升程序按照宾馆晋升管理办法执行。

7.培训与发展

7.1培训机会：宾馆将为总经理提供必要的培训机会，包括但不限于管理培训、业务培训等。

7.2发展规划：宾馆将为总经理制定个人发展规划，助力其职业成长。

7.3培训费用承担：总经理参加培训的费用由宾馆承担。

8.离职与终止合同

8.1离职条件：总经理因个人原因提出离职，需提前一个月向宾馆提出书面申请；因宾馆原因导致总经理离职，宾馆应按照国家相关法律法规及本合同约定给予合理补偿。

8.2.1双方协商一致，经书面同意后终止合同；

8.2.2经双方同意，因宾馆经营不善或总经理健康原因导致合同无法履行；

8.2.3总经理严重违反宾馆规章制度，经教育无效；

8.2.4总经理因触犯法律，被依法追究刑事责任。

8.3

离职手续与待遇：总经理离职时，需办理完所有工作交接手续，并按宾馆规定办理离职手续。离职待遇按照国家及地方相关法律法规及本合同约定执行。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决方式：双方发生争议