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停薪留职合同样板7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：________________________

鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于乙方的个人原因及需求，经甲、乙双方协商一致，同意乙方在留职期间暂停发放薪酬，但保留其职务，待乙方完成约定事项后恢复薪酬并继续履行职务。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。

三、停薪留职期间事项

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范，不得从事损害甲方利益的行为。

2.乙方应积极履行其职责，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量和进度。

3.乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方名义对外签订合同或进行其他法律行为。

4.乙方应保证在协议期间不与其他用人单位建立劳动关系。如因此引发纠纷，由乙方承担全部法律责任。

5.甲方在协议期间保留乙方的职务及相应的福利待遇，除薪酬外，其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、恢复薪酬与履职条件

乙方在停薪留职期间完成约定事项后，需向甲方提交相关证明材料。经甲方审核确认后，恢复乙方的薪酬并继续履行职务。具体事项及所需证明材料详见附件。

五、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时恢复乙方薪酬或未履行协议中的其他义务，应承担违约责任。

2.乙方如违反本协议约定，从事损害甲方利益的行为或擅自以甲方名义对外签订合同等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自签订之日起生效，协议期限届满或双方协商一致终止时失效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位）名称：_________

乙方（职工）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

身份证号：_________

根据_________年_________月_________日甲方与乙方签订的劳动合同，在合同履行过程中，乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的停薪留职申请。经双方协商，就停薪留职期间的有关事宜达成如下协议：

一、停薪留职期限

从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________年。

二、停薪留职期间的社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方保留社会保险关系，乙方自行承担社会保险费用，甲方协助乙方办理社会保险手续。

2.乙方在停薪留职期间享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在停薪留职期间不享受甲方规定的绩效工资和奖金分配。

三、停薪留职期间的工作要求

1.乙方在停薪留职期间必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时上下班，不得迟到早退。

2.乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得在外兼职。

3.乙方在停薪留职期间如违反甲方的规章制度或不服从甲方的管理，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚，直至解除本协议。

四、停薪留职期间的工资和福利待遇支付

1.甲方在每月的最后一个工作日通过银行转账的方式向乙方支付工资和福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间的工资和福利待遇按照甲方规定的标准支付。

3.乙方在停薪留职期间如因个人原因未能按时上下班或未完成工作任务，甲方有权扣除乙方的工资和福利待遇。

五、停薪留职期满后的处理

1.乙方在停薪留职期满后，需按时返回甲方报到，并提交书面申请重新安排工作。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，安排合适的工作岗位。

2.乙方在停薪留职期满后