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辖区务工就业合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________，以下简称甲方。

乙方（务工人员）：__________，性别：____，民族：____，出生日期：____，文化程度：____，籍贯：____，家庭住址：____，联系方式：____，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自更改工作岗位。如确需调整工作岗位的，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，可调整乙方的工资。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在离职后，可享受相应的离职福利。具体离职福利按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致后，可以变更本合同。变更后的合同内容应当采用书面形式，并由双方签字或盖章生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时即行终止。合同终止后，双方应及时办理终止手续。

5.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当在本合同期满前三十日内进行。续订后的劳动合同内容应当采用书面形式，并由双方签字或盖章生效。

6.乙方在离职后应当返还所有属于甲方的财物并办理相关离职手续后方可离开公司。若乙方未办理离职手续或者未返还财物就擅自离开公司给甲方造成损失的应当赔偿相应的损失费用。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（务工人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣务工人员从事工作，乙方愿意在甲方提供的岗位上工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，具体上下班