- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版建筑工程单位聘用合同版B版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1单位名称
1.2单位地址
1.3联系人及联系方式
1.4员工姓名
1.5员工身份证号码
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位职责描述
3.聘用期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
5.劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金待遇
5.3津贴补贴
5.4工资支付时间
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护和职业危害防护
7.1劳动保护措施
7.2职业危害防护措施
8.必威体育官网网址事项
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3必威体育官网网址义务
9.劳动合同的变更、解除和终止
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3终止条件
10.违约责任
10.1单位违约责任
10.2员工违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他事项
12.1合同签订地点和日期
12.2双方约定的其他事项
13.附件
13.1相关证明材料
13.2岗位职责详细描述
14.签字盖章
14.1单位签字盖章
14.2员工签字确认
第一部分:合同如下:
1.聘用双方
1.2单位地址:××省××市××区××路××号
1.3联系人及联系方式:李经理,电话:138xxxx5678
1.5员工身份证号码:××××××××××××××××
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称:项目经理
2.2岗位职责:负责项目的组织、协调、管理和执行,确保项目按期完成。
2.3岗位职责描述:乙方担任项目经理,负责整个项目的各项工作,包括但不限于人员调度、进度控制、质量把关、成本控制、客户沟通等。
3.聘用期限
3.1合同起始日期:2024年1月1日
3.2合同终止日期:2026年12月31日
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间:按照甲方制定的工作时间表执行,如需加班,按照甲方加班规定执行。
4.2休息休假安排:乙方享有国家法定的休息日和节假日,并根据工作年限享受年假。
5.劳动报酬
5.1工资待遇:乙方月工资为人民币15000元。
5.2奖金待遇:根据乙方完成的项目业绩,按照甲方制定的奖金制度进行奖励。
5.3津贴补贴:乙方根据工作岗位享有相应的津贴补贴。
5.4工资支付时间:甲方每月5日前支付乙方工资及奖金。
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。
8.必威体育官网网址事项
8.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间和离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限:自乙方签署本合同之日起至合同终止或离职后一年止。
8.3必威体育官网网址义务:乙方不得向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息,不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。
9.劳动合同的变更、解除和终止
9.1变更条件:合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。
9.2解除条件:合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
9.3终止条件:合同到期或者双方协商一致终止。
10.违约责任
10.1单位违约责任:甲方违反合同规定,导致乙方权益受损的,甲方应承担相应的违约责任。
10.2员工违约责任:乙方违反合同规定,导致甲方权益受损的,乙方应承担相应的违约责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式:双方发生劳动争议,应通过协商解决;协商不成时,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构:××省××市××区劳动争议仲裁委员会。
12.其他事项
12.1合同签订地点和日期:本合同于2024年1月1日在甲方单
文档评论(0)