2024浙江人社局审核的劳务派遣服务合作协议示范文本3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024浙江人社局审核的劳务派遣服务合作协议示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣机构基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.2费用支付方式

3.3付款时间及期限

4.劳动者派遣

4.1劳动者派遣条件

4.2劳动者派遣流程

4.3劳动者派遣协议

5.劳动者权益保障

5.1劳动合同签订

5.2工资待遇

5.3社会保险及福利

5.4休息休假

6.安全生产与劳动保护

6.1安全生产责任

6.2劳动保护措施

6.3事故处理与报告

7.信息必威体育官网网址与知识产权

7.1信息必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约情形及责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：劳动者名单

11.2附件二：服务内容详细说明

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署与生效日期

12.1合同签署地点

12.2合同签署日期

12.3合同生效日期

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称

1.1.2派遣单位地址

1.1.3法定代表人姓名

1.1.4法定代表人身份证号码

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称

1.2.2用工单位地址

1.2.3法定代表人姓名

1.2.4法定代表人身份证号码

1.3派遣机构基本信息

1.3.1派遣机构名称

1.3.2派遣机构地址

1.3.3法定代表人姓名

1.3.4法定代表人身份证号码

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.1.1派遣单位向用工单位提供符合国家规定的劳务派遣服务

2.1.2派遣单位负责招聘、培训、管理、考核派遣员工

2.1.3派遣单位承担派遣员工的社会保险和福利待遇

2.2服务范围界定

2.2.1服务范围包括但不限于行政、财务、技术、销售等岗位

2.2.2具体岗位由派遣单位与用工单位协商确定

2.2.3派遣员工不得超出约定的服务范围

2.3服务期限

2.3.1本协议有效期为一年

2.3.2本协议期满后，双方可协商续签

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用标准

3.1.1派遣单位按派遣员工实际出勤天数收取服务费用

3.1.2服务费用标准参照国家相关规定及市场行情

3.2费用支付方式

3.2.1用工单位每月15日前支付上个月服务费用

3.2.2支付方式为银行转账

3.3付款时间及期限

3.3.1付款时间为每月15日前

3.3.2付款期限为30天

4.劳动者派遣

4.1劳动者派遣条件

4.1.1派遣员工须符合国家规定的劳动年龄和健康条件

4.1.2派遣员工须签订书面劳动合同

4.1.3派遣员工须接受派遣单位的管理和考核

4.2劳动者派遣流程

4.2.1用工单位提出派遣需求，派遣单位进行人员招聘

4.2.2派遣单位将符合条件的人员名单提交用工单位审核

4.2.3用工单位审核通过后，与派遣员工签订劳动合同