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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024派遣人力资源管理顾问企业人力资源优化合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业基本信息

1.2顾问基本信息

2.服务内容概述

2.1人力资源战略规划

2.2人力资源政策制定

2.3人员招聘与配置

2.4员工培训与发展

2.5绩效管理

2.6激励与薪酬体系

2.7员工关系管理

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3服务期限变更

4.服务地点

4.1主要服务地点

4.2辅助服务地点

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2支付方式

5.3付款时间表

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.产权归属

7.1服务成果产权

7.2文档资料产权

8.违约责任

8.1顾问违约责任

8.2企业违约责任

8.3违约金的计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同生效及终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止程序

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3通知方式

13.合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业基本信息

企业名称：_____________________

企业地址：_____________________

法定代表人：___________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

1.2顾问基本信息

顾问姓名：_____________________

顾问资格：_____________________

顾问地址：_____________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

2.服务内容概述

2.1人力资源战略规划

制定企业人力资源战略规划，包括但不限于人才规划、组织架构优化、岗位设置等。

2.2人力资源政策制定

参与制定和优化企业人力资源政策，如招聘政策、薪酬政策、绩效考核政策等。

2.3人员招聘与配置

负责企业内部及外部招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、面试评估等。

2.4员工培训与发展

设计和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。

2.5绩效管理

建立和完善企业绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。

2.6激励与薪酬体系

优化企业激励与薪酬体系，提高员工满意度和工作积极性。

2.7员工关系管理

3.服务期限

3.1开始日期：____年____月____日

3.2结束日期：____年____月____日

3.3服务期限变更：如需变更服务期限，双方应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，可对服务期限进行变更。

4.服务地点

4.1主要服务地点：_____________________

4.2辅助服务地点：_____________________

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币____万元整

5.2支付方式：

5.2.1首付款：合同签订后____个工作日内支付总额的_____%；

5.2.2进度款：根据服务进度，每月支付总额的_____%；

5.2.3结算款：服务结束后____个工作日内支付剩余的_____%。

5.3付款时间表：详见附件一《付款时间表