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解除劳动合同协议书正式版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因下列原因，双方同意解除劳动合同：

一、双方协商解除劳动合同

1.甲方因业务调整，无法继续提供原岗位的工作条件，需裁减人员。

2.乙方因个人原因，无法继续从事原岗位的工作。

二、解除劳动合同的日期及待遇

1.本协议自_____年_____月_____日起生效，双方之间的劳动关系即行解除。

2.乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴、补贴等费用，甲方应在协议生效之日起_____个工作日内一次性支付完毕。

3.乙方在解除劳动合同后，甲方应按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法如下：

（1）甲方给予乙方相当于_____个月工资的补偿金，共计人民币_____元。

（2）甲方为乙方缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）至本协议生效之日止。

（3）甲方为乙方提供的福利（如年终奖、旅游补贴等）应按照原合同约定的标准支付至本协议生效之日止。

三、双方的权利和义务

1.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利，确保乙方在解除劳动合同前能够顺利办理离职手续。

2.乙方应配合甲方办理离职手续，如因乙方原因未能及时办理离职手续，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

4.甲方在解除劳动合同后，应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方进行诽谤、诬陷等侵权行为。

四、违约责任

1.甲方如未按时足额支付乙方的工资和福利，应按照原合同的约定承担相应的违约责任。

2.乙方如未配合甲方办理离职手续，应按照原合同的约定承担相应的违约责任。

3.甲方如违反必威体育官网网址规定，对乙方的商业秘密和其他重要信息进行泄露，应承担相应的法律责任。

4.乙方如违反必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密和其他重要信息进行泄露，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同关系，经双方友好协商，达成以下解除劳动合同协议书。

一、解除劳动合同的双方协商一致

1.甲方同意乙方提出的解除劳动合同申请，双方协商一致，自即日起解除双方的劳动合同关系。

2.乙方的离职不影响甲方其他合同的履行，乙方应在离职前完成手头工作，并办理好离职手续。

二、关于解除劳动合同的补偿问题

1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

2.乙方的经济补偿将根据其在甲方的工作年限以及乙方离职前十二个月的平均工资来计算。具体金额将在乙方办理完离职手续后支付给乙方。

三、关于必威体育官网网址及竞业禁止的约定

1.乙方应对甲方商业机密及必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，并不得在离职后披露或使用。

2.乙方在离职后的一定时间内（具体时间双方协商确定），不得在与甲方相同或相似的行业或地区从事竞争业务。

四、关于社会保险和公积金的处理

1.甲方将为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续，乙方应配合甲方完成相关手续的办理。

2.乙方应在离职前结清应由个人承担的社会保险和公积金部分。

五、关于其他事项的约定

1.乙方在离职前所借用的甲方财物（如办公用品、设备等）应如数归还。

2.乙方在离职前所参与的甲方未完成的工作或项目，应在离职前移交给甲方指定的接替人员，并确保工作的顺利进行。

3.双方协商一致，其他未尽事宜可另行签订补充协议。

六、本协议的生效及执行

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.在执行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX