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劳动法、劳动合同法测试--第1页

劳动法、劳动合同法测试

1、劳动法的首要原则是（）。[单选题]*

A、保障劳动者的劳动权(正确答案)

B、物质帮助权

C、报酬权限

D、休息休假权

2、（）是劳动权的核心。[单选题]*

A、择业权和劳动报酬权

B、就业权和择业权(正确答案)

C、休息休假权和劳动保护权

D、劳动保护权和职业培训权

3、所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利

和约定权益。[单选题]*

A、基本保护

B、优先保护

C、全面保护(正确答案)

D、部分保护

4、政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、

（）共同参与决定。[单选题]*

A、企业

B、员工

C、员工代表

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D、企业家协会(正确答案)

5、（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。[单选题]*

A、劳动纪律

B、宪法

C、国务院劳动行政法规(正确答案)

D、劳动规章

6、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人

的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。[单选题]

*

A、企业

B、用人单位

C、劳动者(正确答案)

D、用人单位和劳动者

7、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。[单选题]*

A、违约金(正确答案)

B、赔偿金

C、补偿金

D、损失费

8、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有必威体育官网网址义务的人

员。[单选题]*

A、管理人员

B、中层管理人员

C、高级管理人员(正确答案)

D、一般管理人员

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9、劳动合同生效的必要条件是（）。[单选题]*

A、依法签订合同之日(正确答案)

B、双方当事人签字或盖章之日

C、签证之日

D、公证之日

10、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。[单选题]*

A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B、某公司向职工集资而发生的关系

C、某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系(正确答案)

D、两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

11、某甲在一企业工作，使用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一

项是正确的？（）[单选题]*

A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同(正确答案)

C、甲可以随时通知企业解除合同

D、甲在试用期内不得解除合同

12、下列属于劳动合同法定内容的是（）。[单选题]*

A、工作单位

B、工作内容

C、劳动待遇(正确答案)

D、试用期限

13、在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。[单选题]*

A、人民调解委员会

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B、劳动争议调解委员会(正确答案)

C、劳动争议仲裁委员会

D、人民法庭

14、某公司安排职工