2024年门卫雇佣合同书5篇.docx

2024年门卫雇佣合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________

乙方（雇员）：___________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事门卫工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意受甲方雇佣，担任门卫工作。

2.具体工作职责包括但不限于门卫管理、监控管理、外来人员接待及安全检查等。乙方应服从甲方的日常管理并严格遵守甲方制定的各项规章制度。

3.工作地点：____________。

二、工作时间与假期

1.工作时间安排按照甲方的规定执行，具体工作时间根据甲方实际情况进行调整。乙方应服从甲方的安排，确保工作时间的准确性。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，请假及休假需遵循甲方规章制度办理手续。未经批准，不得擅自缺勤或离岗。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币，甲方按月支付乙方工资。具体薪资标准根据甲方实际情况调整。

2.乙方享有社会保险待遇，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。合同到期后，经双方协商一致可续签合同。未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。如一方需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方并征得对方同意。合同解除后，双方应按照相关规定办理手续并完成交接工作。合同期满后如未续签合同，则本合同自然终止。

五、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需支付对方因违约造成的经济损失。具体违约责任包括但不限于：未按时支付工资、擅自离岗、违反门卫职责等。如因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如因不可抗力因素导致违约的，双方均免于承担违约责任。甲乙双方可根据实际情况约定其他违约责任条款。双方可约定违约金数额或计算方式等细节内容。具体内容需符合法律法规的规定，确保条款的合法性和有效性。如违约金数额较高时双方需遵守税法等相关法律规定履行纳税义务。

甲方（雇主）：___________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________

法定代表人：_________________________

雇员管理代表：_________________________联系方式：_____________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

乙方（受聘人）：____________________（个人全称）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事门卫工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

甲方聘用乙方从事门卫工作，工作地点在甲方的门卫室。乙方应根据甲方的要求，履行门卫职责，确保甲方公司及其员工的安全。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取轮换制度。具体的工作时间表和休息时间安排由甲方根据公司需要确定并通知乙方。法定休假等休息制度按照国家和地方的相关规定执行。

四、薪酬待遇及支付方式

乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付乙方的工资。此外，乙方享有国家规定的社会保险待遇和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体的薪酬待遇和支付方式在双方协商一致的基础上确定。

五、岗位职责及要求

乙方的主要职责包括：确保公司财产和员工的安全，维护公司门口的秩序，监督进出人员及车辆，做好来访登记等。乙方必须遵守甲方的门卫工作制度和相关规定，保持高度的警惕性和责任心，确保公司的安全。