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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024旅行社导游劳动合同范本详解

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1导游姓名及个人信息

1.2旅行社名称及注册信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.导游职责

3.1导游工作范围

3.2导游服务标准

3.3导游行为规范

4.导游权利

4.1工资待遇

4.2社会保险及公积金

4.3假期及休假制度

4.4培训及晋升机会

5.旅行社权利

5.1对导游工作的监督

5.2对导游行为的约束

5.3合同解除条件

6.工资及待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳标准

7.2公积金缴纳标准

7.3保险及公积金缴纳程序

8.培训与发展

8.1导游培训计划

8.2培训考核及反馈

8.3晋升及职业发展规划

9.假期及休假

9.1法定节假日

9.2事假及病假

9.3休假申请及批准程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1导游违约责任

11.2旅行社违约责任

11.3违约责任承担方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同附件清单

14.1附件一：导游个人信息表

14.2附件二：旅行社基本信息表

14.3附件三：培训计划及考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1导游姓名：[导游姓名]

1.2导游身份证号码：[导游身份证号码]

1.3旅行社名称：[旅行社名称]

1.4旅行社注册号：[旅行社注册号]

1.5旅行社法定代表人：[法定代表人姓名]

1.6旅行社法定代表人身份证号码：[法定代表人身份证号码]

2.合同期限

2.1合同起始日期：[起始日期]

2.2合同终止日期：[终止日期]

2.3合同续签条件：导游和旅行社在合同到期前30日内，如双方同意继续合作，可签订续签协议。

3.导游职责

3.1导游工作范围：导游负责带领旅游团队游览，讲解景点，提供行程安排、咨询等服务。

3.2导游服务标准：导游需遵守国家相关法律法规，提供优质服务，确保游客安全，维护旅行社形象。

3.3导游行为规范：导游需遵守旅行社规章制度，不得擅自改变行程，不得索要或收受游客财物。

4.导游权利

4.1工资待遇：导游的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元，根据工作表现，旅行社将给予适当奖金和补贴。

4.2社会保险及公积金：旅行社将为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定缴纳住房公积金。

4.3假期及休假制度：导游享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假权利。

5.旅行社权利

5.1对导游工作的监督：旅行社有权对导游的工作进行监督，确保导游按照合同规定履行职责。

5.2

对导游行为的约束：旅行社有权对导游的不当行为进行纠正，并视情节轻重给予相应处罚。

5.3合同解除条件：如导游严重违反合同规定，旅行社有权解除合同。

6.工资及待遇

6.1基本工资：导游的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元，按月支付。

6.2奖金及补贴：旅行社根据导游的工作表现和团队业绩，给予相应奖金和补贴。

6.3工资支付方式及时间：旅行社每月[支付日期]前支付导游上一个月的工资。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳标准：旅行社按照国家规定，为导游缴纳各项社会保险，缴纳比例为[缴纳比例]%。

7.2公积金缴纳标准：旅行社按照国家规定，为导游缴纳住房公积金，缴纳比例为[缴纳比例]%。

7.3保险及公积金缴纳程序：旅行社将按照国家相关规定，办理导游社会保险和住房公积金的缴纳手续。

8.培训与发展

8.1导游培训计划：旅行社将定期为导游提供专业知识和技能培训，包括旅游政策法规、导游服务技巧、景点讲解等。

8.2培训考核及反馈：旅行社将设立考核机制，对导游的培训效果进行评估，并提供反馈意见，以促进导游不断进步。

8.3晋升及职业发展规划：旅行社将为导游提供晋升机会，并制定个人职业发展规划，帮助导游实现职业成长。

9.假期及休假

9.1法定节假日：导游享有国家法定节假日的休息权，旅行社将根据国家规定安排假期。

9.2事假及病假：导游因私事或疾病需要请假，需提前[请假提