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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024收入证明补充协议及员工股权激励方案

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3术语

2.收入证明

2.1收入证明的提供

2.2收入证明的格式与内容

2.3收入证明的审核与确认

3.股权激励

3.1股权激励的基本原则

3.2股权激励的对象

3.3股权激励的授予条件

3.4股权激励的授予方式

3.5股权激励的行使方式

4.激励计划的实施

4.1激励计划的启动与实施

4.2激励计划的调整与终止

4.3激励计划的监督与评估

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址义务

5.2必威体育官网网址信息的范围

5.3必威体育官网网址信息的处理与保护

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任的承担

6.3违约赔偿的计算

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.通知与送达

8.1通知的形式与内容

8.2通知的送达方式

8.3通知的生效时间

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同的生效

9.2合同的变更

9.3合同的终止

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他

11.1合同附件

11.2合同的签署与生效日期

11.3合同的解释

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理

12.3不可抗力事件的证明

13.合同解除

13.1合同解除的条件

13.2合同解除的程序

13.3合同解除的效力

14.合同解除后的处理

14.1解除合同后的经济补偿

14.2解除合同后的股权处理

14.3解除合同后的其他处理

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同中，“公司”指本合同的甲方，“员工”指本合同的乙方，“收入证明”指公司根据员工实际收入情况出具的书面证明，“股权激励”指公司根据员工绩效、岗位等因素，授予员工公司股权或股权激励计划的权利。

1.1.2本合同中的术语，除非上下文另有明确规定，其含义应与相关法律法规、行业惯例或公司内部规定一致。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于公司所有符合股权激励条件的员工。

1.2.2本合同不适用于公司临时工、实习生及其他非正式员工。

1.3术语

1.3.1“收入证明”包括但不限于工资、奖金、津贴等。

1.3.2“股权激励”包括股票期权、限制性股票、股票增值权等。

第二条收入证明

2.1收入证明的提供

2.1.1公司应在每个财年结束后30日内，向符合条件的员工提供收入证明。

2.1.2收入证明应包括员工姓名、职位、入职日期、离职日期（如有）、月均收入等信息。

2.2收入证明的格式与内容

2.2.1收入证明应采用公司统一的格式，内容包括但不限于公司名称、地址、联系方式等。

2.2.2收入证明应真实、准确、完整地反映员工的实际收入情况。

2.3收入证明的审核与确认

2.3.1员工应在收到收入证明后的10日内，对证明内容进行审核并签字确认。

2.3.2如员工对收入证明有异议，应在签字前向公司提出，公司应在收到异议后的15日内予以核实并答复。

第三条股权激励

3.1股权激励的基本原则

3.1.1股权激励应以公司长期发展为目标，激励员工为公司创造价值。

3.1.2股权激励应遵循公平、公正、公开的原则。

3.2股权激励的对象

3.2.1股权激励的对象为公司核心员工、关键岗位员工及对公司有重大贡献的员工。

3.2.2公司可根据实际情况调整股权激励的对象范围。

3.3股权激励的授予条件

3.3.1员工需符合公司规定的任职资格和绩效要求。

3.3.2员工需签署股权激励协议，明确股权激励的具体条款。

3.4股权激励的授予方式

3.4.1公司可通过股票期权、限制性股票、股票增值权等方式进行股权激励。

3.4.2股权激励的授予方式及具体条款由公司根据实际情况制定。

3.5股权激励的行使方式

3.5.1员工可按股权激励协议约定的条件行使股权激励权利。

3.5.2公司应在员工行使股权激励权利时，提供相应的股权登记、转让等服务。

第四条激励计划的实施

4.1激励计划的启动与实施

4.1.1公司应在每个财年开始前制定股权激励计划，并报相关部门审批。

4.1.2股权激励计划应明确激励对象、激励条件、激励方式等。

4.2激励计划的调整与终止

4.2.1公司可根据实际情况对股权激励计划进行调整。

4.2.2如有特殊情况，公司可提前终止股权激励计划。

4.3激励计