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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版员工试用期聘用合同范本一

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

第二条：试用期限

2.1试用期长度

2.2试用期起始日期

第三条：岗位职责

3.1乙方在试用期内的工作职责

第四条：劳动报酬

4.1乙方在试用期的工资待遇

4.2工资发放时间及方式

第五条：社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护条件

第七条：试用期考核

7.1乙方的试用期考核标准

7.2考核结果的反馈时间及方式

第八条：合同终止

8.1试用期内合同终止的条件

第九条：合同续签

9.1试用期满后的合同续签条件

第十条：必威体育官网网址协议

10.1乙方的必威体育官网网址义务

10.2违反必威体育官网网址协议的后果

第十一条：争议解决

11.1合同争议的解决方式

第十二条：法律适用

12.1本合同适用的法律法规

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改和解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：试用期限

2.1试用期长度：本合同自双方签字之日起生效，试用期为三个月。

2.2试用期起始日期：本合同签订日期。

第三条：岗位职责

3.1

乙方在试用期内的工作职责：乙方在试用期内担任职位，其主要工作职责为。

第四条：劳动报酬

4.1乙方在试用期的工资待遇：乙方在试用期的月工资为人民币元。

4.2工资发放时间及方式：乙方工资每月发放一次，公司将于次月的第一个工作日之前，以银行转账方式支付给乙方。

第五条：社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方依据国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条：劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第七条：试用期考核

7.1乙方的试用期考核标准：甲方将对乙方在试用期的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行综合考核。

7.2考核结果的反馈时间及方式：甲方将在试用期结束前一周内，将考核结果以书面形式通知乙方。

第八条：合同终止

8.1试用期内合同终止的条件：

（1）乙方主动提出离职；

（2）乙方因违反国家法律法规、公司规章制度被解除劳动合同；

（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行劳动合同；

（4）甲方因生产经营需要，依法解除劳动合同；

（5）其他法律、法规规定的合同终止情形。

第九条：合同续签

9.1试用期满后的合同续签条件：

（1）乙方在试用期内表现优秀，业务能力得到甲方认可；

（2）甲方根据生产经营需要，愿意与乙方续签劳动合同；

（3）乙方同意续签劳动合同，并按照甲方提出的条件进行协商。

第十条：必威体育官网网址协议

10.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在试用期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

10.2违反必威体育官网网址协议的后果：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。

第十一条：争议解决

11.1合同争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：法律适用

12.1本合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：其他约定

13.1

双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2合同的修改和解除条件：本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。在合同有效期内，任何一方不得单方面变更或解除合同。如一方违反本合同，导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《员工试用期考核表》

详细要求：该考核表应包括乙方的日常工作表现、业务能力、工作态度等方面的评价指标，并由甲方进行填写和评分。

附件二：《必威体育官网网址协议》

详细要求：该必威体育官网网址协议应明确乙方的必威体育官网网址义务，包括必威体育官网网址信息的具体范围、必威体育官网网址期限、违约责任等。

附件三：《工资发放明细表》

详细要求：该明细表应详细记录乙方每月的工资构成，包括基本工资、奖金、扣款等。

附件四：《社会保险缴纳