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【劳务合同】标准版劳务合同样本6篇
篇1
劳务合同
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作,具体工作地点为_____。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_____小时,每周工作_____天的工作制度。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休假日。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后,乙方的基本工资为_____元/月。
2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现,适时调整乙方的工资。
3.甲方应按月足额支付乙方的工资,不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。
七、必威体育官网网址条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
2.乙方在离职后,仍应遵守甲方的必威体育官网网址条款,不得泄露甲方的商业秘密。
八、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.乙方在试用期内未达到甲方要求的,甲方有权解除劳动合同。
九、其他约定事项
1.乙方在合同期内,如因个人原因要求解除劳动合同,应提前一个月向甲方提交书面申请。
2.甲方在合同期内,如因企业原因要求解除劳动合同,应提前一个月通知乙方。
3.合同期满或双方协商一致解除劳动合同后,乙方应在规定的时间内办理离职手续并返还甲方的财物。
4.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。协商一致的,可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、争议解决方式:因履行本合同发生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
甲方(签字/盖章):_________乙方(签字/盖章):_________
日期:____年____月____日
篇2
劳务合同
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,签订本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,工作地点为_________。
2.乙方应根据岗位的工作要求及甲方的规定,按时、保质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作时间为_________。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后,工资根据乙方的岗位及表现,由甲方调整确定。
2.甲方应以货币形式按月向乙方支付工资,不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的工作条件,确保乙方在无毒、无害、无危险的工作环境中工作。
2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施,发放必要的安全防护用品。
3.甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方的身体健康。
六、规章制度及纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,不得迟到、早退、旷工。
2.乙方应服从甲方的管理,不得擅自离岗、串岗。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露工作机密。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变
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