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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024幼儿园园长任期目标管理聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1园长姓名

2.2幼儿园名称

2.3联系方式

3.任期

3.1任期起止时间

3.2任期工作目标

4.工作职责

4.1教育教学工作

4.2园所管理

4.3园所文化建设

4.4园所安全

4.5园所财务管理

5.工作目标

5.1教育教学质量

5.2园所发展目标

5.3园所安全管理

5.4园所财务管理

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3考核及评定

7.休假与福利

7.1休假制度

7.2福利待遇

7.3社会保险及公积金

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定条款

13.合同附件

13.1附件一：幼儿园园长任期目标

13.2附件二：幼儿园园长考核办法

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《2024幼儿园园长任期目标管理聘用合同》。

1.1.2“园长”指被聘用担任幼儿园管理职务的自然人。

1.1.3“幼儿园”指聘用园长管理的具体幼儿园名称。

1.1.4“任期”指园长在幼儿园担任管理职务的时间段。

1.1.5“工作目标”指园长在任期内应达到的具体工作成果。

1.1.6“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。

2.双方基本信息

2.1园长姓名：[园长姓名]

2.2幼儿园名称：[幼儿园名称]

2.3联系方式：

2.3.1园长联系电话：[园长联系电话]

2.3.2幼儿园联系电话：[幼儿园联系电话]

2.3.3电子邮箱：[园长电子邮箱]

3.任期

3.1任期起止时间：自[起始日期]至[结束日期]。

3.2任期工作目标：

3.2.1提升幼儿园教育教学质量，确保幼儿全面发展。

3.2.2优化幼儿园管理，提高园所运营效率。

3.2.4确保园所安全，预防安全事故发生。

3.2.5合理使用园所财务，确保资金安全。

4.工作职责

4.1教育教学工作：

4.1.1制定幼儿园教育教学计划，并监督实施。

4.1.2组织教师开展教研活动，提高教师业务水平。

4.1.3评估教育教学成果，持续改进教学方法。

4.2园所管理：

4.2.1制定幼儿园管理制度，确保园所规范运营。

4.2.2管理园所人力资源，优化人员配置。

4.2.3确保园所设施设备正常运行。

4.3园所文化建设：

4.3.1推广社会主义核心价值观，培养幼儿良好品德。

4.3.2举办园所文化活动，丰富幼儿课余生活。

4.4园所安全：

4.4.1制定园所安全管理制度，落实安全责任。

4.4.2定期开展安全检查，消除安全隐患。

4.5园所财务管理：

4.5.1制定园所财务预算，合理使用资金。

4.5.2确保园所财务收支平衡，提高资金使用效率。

5.工作目标

5.1教育教学质量：

5.1.1提高幼儿园在园幼儿入学率、巩固率。

5.1.2幼儿园教师持证上岗率100%。

5.1.3幼儿园教育教学成果在全市范围内达到领先水平。

5.2园所发展目标：

5.2.1扩大幼儿园规模，提高园所知名度。

5.2.2实现幼儿园教育现代化，提升园所品牌价值。

5.3园所安全管理：

5.3.1幼儿园安全事故发生率降低至0。

5.3.2幼儿园安全管理制度完善，安全意识深入人心。

5.4园所财务管理：

5.4.1幼儿园财务状况良好，无违规操作。

5.4.2幼儿园资金使用合理，确保资金安全。

6.工资待遇

6.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

6.2奖金及补贴：

6.2.1年终奖金：根据园长年度考核结果发放。

6.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。

6.3考核及评定：

6.3.1园长每年进行一次年度考核。

6.3.2考核内容包括工作目标完成情况、教育教学成果、园所管理成效等。

7.休假与福利

7.1休假制度：

7.1.1园长享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

7.1.2园长可根据工作需要申请调休。

7.2福利待遇：