保障就业协议5篇.docx

保障就业协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

为保障乙方的就业权利，甲方愿意为乙方提供就业机会，经双方协商，达成以下协议：

一、就业协议的主要内容

1.甲方为乙方提供就业机会，包括但不限于以下岗位：_________。

2.乙方在甲方的就业期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.甲方为乙方提供的薪资待遇为税前_________元/月，试用期为_________个月，试用期薪资为税前_________元/月。

4.甲方为乙方提供的社会保险和福利待遇包括但不限于以下项目：_________。

5.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的职位和薪资进行调整。

二、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据市场需求和乙方的工作表现，对乙方的职位和薪资进行调整。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，对违反规定的乙方有权进行处罚。

3.甲方应为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境和提高工作技能。

4.甲方应按时向乙方支付薪资和提供福利待遇。

三、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按时支付薪资和提供福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，帮助自己适应工作环境和提高工作技能。

3.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

4.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务，提高工作效率。

四、协议解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）有严重违纪行为的；

（3）工作能力不能胜任工作要求的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

（1）甲方违反协议规定，不按时支付薪资或提供福利待遇的；

（2）甲方违反协议规定，要求乙方从事违法或不道德活动的。

4.本协议解除或终止时，双方应友好协商解决相关事宜。

五、争议解决和法律适用

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.双方应严格遵守本协议的各项规定，如有违反，应承担相应的法律责任。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.以下为本协议的所有条款，双方应共同遵守：_________。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（毕业生）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本就业协议。

一、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.协议期满，经双方协商同意，可以续订就业协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天，每月至少休息_________天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月支付乙方工资_________元。工资支付方式可以是现金或银行转账，具体支付方式由双方协商确定。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方