网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年高等院校教授级别聘用协议样式一.docxVIP

2024年高等院校教授级别聘用协议样式一.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高等院校教授级别聘用协议样式一

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议类型

1.2聘用协议双方

1.3聘用协议期限

2.教授的职责与任务

2.1教学任务

2.2科研任务

2.3社会服务任务

2.4其他职责

3.教授的权益

3.1薪酬待遇

3.2社会保障

3.3学术权益

3.4其他权益

4.聘用协议的解除与终止

4.1解除条件

4.2终止条件

4.3解除与终止的程序

5.违约责任

5.1教授违约

5.2院校违约

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3法律途径

7.合同的生效、修改与解除

7.1生效条件

7.2修改条件

7.3解除条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址义务

9.知识产权条款

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

9.3知识产权的使用

10.隐私保护

10.1个人隐私保护

10.2信息保护

10.3隐私保护的例外

11.合同的履行地点和法院

11.1履行地点

11.2法院管辖

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.附则

13.1合同附件

13.2合同修订

13.3合同解除

14.其他条款

14.1合同的解释

14.2合同的适用法律

14.3合同的完整性

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议类型

本聘用协议为2024年高等院校教授级别聘用协议,适用于[高等院校名称]与教授之间的人事聘用关系。

1.2聘用协议双方

甲方:高等院校名称

乙方:教授姓名

1.3聘用协议期限

本聘用协议的有效期为:[起始日期]至[终止日期]。除非根据本协议的约定解除或终止,否则双方应继续履行本协议。

第二条教授的职责与任务

2.1教学任务

乙方应按照甲方确定的教学计划和课程要求,承担[具体课程名称]等课程的教学工作,完成教学任务。

2.2科研任务

乙方应积极参与甲方的科研工作,承担[科研项目名称]等科研任务,并努力争取外部科研经费的支持。

2.3社会服务任务

乙方应积极参与甲方的社会服务活动,为学术界和社会公众提供专业咨询和服务。

2.4其他职责

乙方还应履行甲方规定的其他职责,包括但不限于学术委员会工作、指导研究生等。

第三条教授的权益

3.1薪酬待遇

乙方的薪酬待遇包括基本工资、课时费、科研奖励等,具体金额按照甲方的薪酬体系规定执行。

3.2社会保障

乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障待遇。

3.3学术权益

乙方有权在学术领域内进行独立的研究和发表学术成果,享有知识产权和学术荣誉。

3.4其他权益

乙方还享有甲方提供的其他福利待遇,如住房补贴、子女教育等。

第四条聘用协议的解除与终止

4.1解除条件

(1)双方协商一致;

(2)乙方因健康原因不能继续履行协议;

(3)乙方因重大过错被甲方解除合同。

4.2终止条件

(1)协议期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因非过错原因不能继续履行协议。

4.3解除与终止的程序

(1)双方协商一致,并签订书面协议;

(2)甲方应提前[通知期限]通知乙方;

(3)双方按照约定办理相关手续。

第五条违约责任

5.1教授违约

如果乙方违反本协议的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2院校违约

如果甲方违反本协议的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、继续履行协议等。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的争议。

6.2调解解决

如果协商不成,双方可以请求[调解机构名称]进行调解。

6.3法律途径

如果调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及解除合同后[年限]年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、学术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限为:[起始日期]至[终止日期]。

8.3必威体育官网网址义务

乙方应遵守国家的必威体育官网网址法律、法规和甲方的必威体育官网网址规章制度,不得泄露必威体育官网网址信息。

第九条知识产权条款

9.1知识产权归属

乙方完成的学术成果、发明创造、计算机软件等知识产权,除双方另有约定外,归甲方所有。

9.2知识产权保护

乙方应按照甲方的要求,申请知识产权保护,并协助甲方维护知

文档评论(0)

136****6089 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档