2024浙江无固定期限劳动合同劳动者职业培训协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024浙江无固定期限劳动合同劳动者职业培训协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方地址

1.4协议双方联系方式

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训组织实施

4.1组织实施单位

4.2培训师资

4.3培训教材

4.4培训设施

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3考核评价

6.培训成果转化与应用

6.1培训成果转化

6.2培训成果应用

6.3培训成果评估

7.协议双方权利与义务

7.1协议双方权利

7.2协议双方义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：浙江某企业有限公司

乙方：

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方地址

甲方地址：浙江省杭州市西湖区某路某号

乙方地址：浙江省杭州市滨江区某路某号

1.4协议双方联系方式

2.培训目的与内容

2.1培训目的

甲方为提高乙方的工作技能和职业素养，使其更好地适应工作岗位需求，特制定本协议。

2.2培训内容

本次培训内容主要包括：专业技能提升、职业素养培养、团队协作能力、沟通技巧等。

2.3培训方式

采用集中授课、案例分析、互动讨论、现场操作等多种方式。

2.4培训时间

培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日，共计4周。

2.5培训地点

培训地点为甲方公司内部培训室，具体地址：浙江省杭州市西湖区某路某号。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币10,000元。

3.2费用支付方式

乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

3.3费用支付时间

乙方应在2024年2月28日前将培训费用支付至甲方指定账户。

4.培训组织实施

4.1组织实施单位

甲方负责本次培训的组织与实施。

4.2培训师资

甲方将邀请具有丰富实践经验和教学能力的专业讲师进行授课。

4.3培训教材

甲方将提供本次培训所需的教材和资料。

4.4培训设施

甲方将提供培训所需的教室、投影仪、音响等设施。

5.培训考核与评价

5.1考核方式

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括笔试、口试、实操等。

5.2考核标准

考核标准将根据培训内容和岗位要求制定，确保考核的公正性和客观性。

5.3考核评价

考核评价结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方将根据评价结果对乙方进行培训效果评估。

6.培训成果转化与应用

6.1培训成果转化

乙方应将培训所学知识、技能和经验应用于实际工作中，提高工作效率和质量。

6.2培训成果应用

甲方将定期对乙方进行跟踪评估，确保培训成果得到有效应用。

6.3培训成果评估

培训结束后，甲方将对乙方的培训成果进行综合评估，并根据评估结果调整培训计划。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照约定支付培训费用的；

8.1.2甲方未按照约定提供培训教材和设施的；

8.1.3乙方未按照培训要求参加培训或违反培训纪律的；

8.1.4甲方未按照约定履行培训组织实施义务的；

8.2违约责任承担

8.2.1乙方未支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，并承担由此产生的全部法律责任；

8.2.2甲方未提供培训教材和设施的，应向乙方赔偿相应的损失；

8.2.3乙方未参加培训或违反培训纪律的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任；

8.2.4甲方未履行培训组织实施义务的，应向乙方支付违约金，金额为培训费用总额的10%。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。