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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年高校教师职称聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.聘任岗位及职务

2.1聘任岗位

2.2聘任职务

2.3职称等级

3.聘任期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3合同续订条件

4.职责和义务

4.1教学职责

4.2科研职责

4.3社会服务职责

4.4职业道德要求

5.教学工作量及考核

5.1教学工作量

5.2考核内容及标准

5.3考核周期

6.科研成果及奖励

6.1科研成果要求

6.2奖励政策

6.3科研成果转化

7.社会服务及成果

7.1社会服务要求

7.2社会服务成果认定

7.3社会服务奖励

8.薪酬待遇

8.1基本工资

8.2绩效工资

8.3奖金及津贴

8.4社会保险及福利

9.休假及调休

9.1休假类型

9.2休假天数

9.3调休政策

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.合同生效及终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.其他

14.1附加条款

14.2附件及补充协议

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘任方：大学

1.1.2被聘任方：

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1聘任方法定代表人：

1.2.2被聘任方授权代表：

1.3双方联系方式

2.聘任岗位及职务

2.1聘任岗位：计算机科学与技术系教师

2.2聘任职务：副教授

2.3职称等级：二级教授

3.聘任期限

3.1起始日期：2024年8月1日

3.2终止日期：2029年7月31日

3.3合同续订条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致后可续订合同。

4.职责和义务

4.1教学职责

4.1.1承担本专业本科生、研究生的教学任务

4.1.3参与课程建设与改革，提高教学质量

4.2科研职责

4.2.1积极开展科学研究，争取高水平科研项目

4.2.2指导研究生进行科研工作

4.2.3发表学术论文，提高学术影响力

4.3社会服务职责

4.3.1参与社会服务项目，促进学科发展

4.3.2参与学术交流活动，提升学术地位

4.4职业道德要求

4.4.1严谨治学，遵守学术规范

4.4.2尊重学生，关爱学长

4.4.3诚实守信，廉洁自律

5.教学工作量及考核

5.1教学工作量

5.1.1每学年承担本科生课程不少于4门

5.1.2每学年承担研究生课程不少于2门

5.2考核内容及标准

5.2.1教学质量：以学生评价、同行评议为主

5.2.2教学工作量：根据教学计划完成情况

5.3考核周期：每学年进行一次考核

6.科研成果及奖励

6.1科研成果要求

6.1.1每学年至少发表1篇SCI/SSCI或EI检索论文

6.1.2每学年至少主持1项省部级科研项目

6.2奖励政策

6.2.1对科研成果达到要求者，给予相应奖励

6.2.2对获奖者，按照学校规定给予奖励

6.3科研成果转化

6.3.1积极推动科研成果转化，促进学科发展

7.社会服务及成果

7.1社会服务要求

7.1.1积极参与社会服务项目，推动学科与社会发展

7.1.2每学年至少参与1项社会服务项目

7.2社会服务成果认定

7.2.1社会服务成果以项目形式进行认定

7.2.2社会服务成果按照学校规定给予奖励

7.3社会服务奖励

7.3.1对社会服务成果突出者，给予相应奖励

8.薪酬待遇

8.1基本工资

8.1.1基本工资标准：根据被聘任方职称等级及学校相关规定确定

8.1.2基本工资发放：每月10日前发放至被聘任方银行账户

8.2绩效工资

8.2.1绩效工资构成：包括教学质量、科研成果、社会服务等方面

8.2.2绩效工资发放：根据年度考核结果，于次年1月发放

8.3奖金及津贴

8.3.1科研项目奖励：根据项目级别及完成情况给予奖励

8.3.2学术成果奖励：根据论文发表级别及影响力给予奖励

8.3.3社会服务奖励：根据社会服务项目及贡献给予奖励

8.4社会保险及福利

8.4.1被聘任方应参加学校统