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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024民办学校教职工劳动合同范本（含试用期规定）

本合同目录一览

1.合同签订依据

2.合同双方基本信息

3.工作岗位及职责

4.工作时间及休息休假

5.工资待遇

6.社会保险及福利

7.试用期规定

8.试用期考核

9.绩效考核

10.培训与发展

11.违约责任

12.争议解决

13.合同解除与终止

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规签订。

1.2本合同适用于民办学校与教职工之间建立劳动关系。

2.合同双方基本信息

2.1学校名称：[学校全称]

2.2学校地址：[学校地址]

2.3学校法定代表人：[法定代表人姓名]

2.4教职工姓名：[教职工姓名]

2.5教职工身份证号码：[身份证号码]

2.6教职工联系方式：[联系电话]

3.工作岗位及职责

3.1教职工的工作岗位为：[具体岗位名称]

3.2教职工的主要职责包括但不限于：

3.1.1按照学校要求完成教育教学任务；

3.1.2参与学校组织的各项教育教学活动；

3.1.3遵守学校规章制度，维护学校利益；

3.1.4参与学校教育教学改革和课程建设。

4.工作时间及休息休假

4.1教职工的工作时间为全日制工作，每周工作时间不超过40小时。

4.2教职工的休息休假按照国家法定节假日、公休日及学校规定执行。

4.3教职工享有带薪年休假，年休假天数按照国家规定和学校实际情况确定。

5.工资待遇

5.1教职工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2教职工的基本工资按照学校规定和岗位级别确定。

5.3教职工的岗位工资和绩效工资根据工作表现和学校考核结果确定。

5.4学校按照国家规定和学校财务状况，为教职工支付工资。

6.社会保险及福利

6.1学校依法为教职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2学校按照国家规定和学校实际情况，为教职工提供相应的福利待遇。

7.试用期规定

7.1本合同期限包含试用期，试用期为[试用期月数]个月。

7.2试用期内，教职工的工资待遇按照合同规定执行。

7.3试用期内，学校对教职工进行考核，考核不合格者，学校可以解除本合同，并按照国家规定支付经济补偿。

7.4试用期满，经考核合格，本合同自动转为正式劳动合同。

7.5试用期内，教职工享有与正式员工相同的权利和义务。

8.试用期考核

8.1试用期考核内容主要包括：

8.1.1教职工对岗位职责的履行情况；

8.1.2教职工的工作态度和团队合作精神；

8.1.3教职工的专业技能和教育教学能力；

8.1.4教职工的遵守学校规章制度情况。

8.2试用期考核由学校人事部门负责组织实施，考核结果作为是否继续聘用的重要依据。

8.3教职工对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起[天数]日内向学校提出申诉。

9.绩效考核

9.1学校建立教职工绩效考核制度，定期对教职工的工作进行考核。

9.2绩效考核结果作为工资调整、职务晋升、评优评先的重要依据。

9.3绩效考核的标准和程序由学校制定，并提前通知教职工。

10.培训与发展

10.1学校为教职工提供必要的专业培训和学习机会，促进其职业发展。

10.2教职工应当积极参加学校组织的培训活动，提升自身教育教学能力。

10.3学校鼓励教职工参加各类职业资格证书的考试，支持其个人发展。

11.违约责任

11.1教职工违反本合同约定的，应当按照国家有关法律法规和学校规定承担违约责任。

11.2学校违反本合同约定的，应当依法承担相应的法律责任。

11.3违约责任的具体内容和赔偿标准由双方另行协商确定。

12.争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.合同解除与终止

13.1合同解除分为协商解除和法定解除。

13.2双方协商一致，可以解除本合同。

13.3发生下列情形之一的，可以解除本合同：

13.1.1教职工不符合录用条件，或者严重违反学校规章制度；

13.1.2学校因经营状况等原因，需要裁减人员；

13.1.3教职工因健康原因无法履行工作职责；

13.1.4法律法规规定的其他情形。

13.2合同终止后，双方应按照国家规定和学校规定办理相关手续。

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方