2024正规派遣出国劳务合同范本编制与实施要点3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024正规派遣出国劳务合同范本编制与实施要点

本合同目录一览

第一条合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订双方

1.4合同有效期

1.5合同签订地点

第二条劳务派遣概述

2.1派遣劳务人员的基本情况

2.2派遣劳务人员的工作内容

2.3派遣劳务人员的派遣方式

2.4派遣劳务人员的派遣期限

第三条劳务派遣费用及支付方式

3.1劳务派遣费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用支付责任

第四条劳务派遣人员的权益保障

4.1劳务派遣人员的工资待遇

4.2劳务派遣人员的劳动保护

4.3劳务派遣人员的休息休假

4.4劳务派遣人员的医疗保健

4.5劳务派遣人员的社会保险

第五条劳务派遣人员的管理与培训

5.1劳务派遣人员的招聘与选拔

5.2劳务派遣人员的培训与考核

5.3劳务派遣人员的日常管理

5.4劳务派遣人员的离职与交接

第六条劳务派遣合同变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

6.3合同变更与解除的程序

6.4合同变更与解除的责任

第七条劳务派遣合同争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决费用

第八条合同附件及补充协议

8.1合同附件

8.2补充协议

8.3附件及补充协议的效力

第九条合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

9.4合同终止后的处理

第十条其他约定事项

10.1法律适用

10.2争议管辖

10.3合同份数

10.4合同附件

第十一条合同附件

11.1劳务派遣人员基本信息表

11.2劳务派遣人员工作内容描述

11.3劳务派遣费用明细表

11.4劳务派遣人员权益保障方案

11.5劳务派遣人员管理与培训方案

第十二条合同签订双方盖章

12.1招聘方盖章

12.2派遣方盖章

12.3劳务派遣人员签字

第十三条合同签订日期

第十四条合同附件及补充协议附件

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2024正规派遣出国劳务合同》。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年X月X日。

1.3合同签订双方：甲方（派遣方）为【派遣方名称】，乙方（招聘方）为【招聘方名称】。

1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，至2024年X月X日终止。

1.5合同签订地点：本合同签订地点为【合同签订地点】。

第二条劳务派遣概述

2.1派遣劳务人员的基本情况：乙方提供的劳务派遣人员应具备【相关资质和条件】，包括但不限于年龄、学历、工作经验等。

2.2派遣劳务人员的工作内容：乙方派遣的劳务人员将在甲方指定的【工作地点】从事【具体工作内容】。

2.3派遣劳务人员的派遣方式：乙方以【派遣方式】将劳务人员派遣至甲方。

2.4派遣劳务人员的派遣期限：派遣期限为【具体派遣期限】，如需延长，双方应提前【通知期限】协商。

第三条劳务派遣费用及支付方式

3.1劳务派遣费用构成：包括但不限于【工资、福利、社会保险等】。

3.2费用支付方式：乙方应按月向甲方支付劳务派遣费用，具体支付方式为【银行转账或现金支付】。

3.3费用支付时间：每月【具体日期】前支付当月费用。

3.4费用支付责任：乙方未按时支付费用，应向甲方支付【滞纳金】。

第四条劳务派遣人员的权益保障

4.1劳务派遣人员的工资待遇：甲方应按照【当地最低工资标准】或双方协商的工资标准支付乙方派遣的劳务人员工资。

4.2劳务派遣人员的劳动保护：甲方应确保乙方派遣的劳务人员在工作过程中享有相应的劳动保护措施。

4.3劳务派遣人员的休息休假：甲方应按照【相关法律法规】和【双方协商】的休息休假制度安排乙方派遣的劳务人员休息休假。

4.4劳务派遣人员的医疗保健：甲方应提供乙方派遣的劳务人员必要的医疗保健服务。

4.5劳务派遣人员的社会保险：甲方应按照【当地社会保险政策】为乙方派遣的劳务人员缴纳社会保险。

第五条劳务派遣人员的管理与培训

5.1劳务派遣人员的招聘与选拔：乙方负责对劳务人员进行招聘和选拔，确保其符合甲方的要求。

5.2劳务派遣人员的培训与考核：甲方应提供必要的培训，并对乙方派遣的劳务人员进行考核。

5.3劳务派遣人员的日常管理：甲方负责对乙方派遣的劳务人员进行日常管理。

5.4劳务派遣人员的离职与交接：乙方派遣的劳务人员离职，应提前【通知期限】向甲方提交离职申请，并完成工作交接