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达到法定退休年龄5-10级伤残解除合同6篇

篇1

甲方：【单位名称】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系方式：【联系方式】

性别：【性别】出生日期：【出生日期】籍贯：【籍贯】住址：【住址】

鉴于乙方已达到法定退休年龄，同时经过鉴定确认为本单位的伤残人员（伤残等级为5-10级），现根据相关法律法规及双方协商，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方已到达法定退休年龄，按照相关法律法规规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。同时考虑到乙方的伤残情况，本着公平、公正、合理、人性化的原则，双方经过友好协商，共同达成本协议。

二、伤残确认与补偿

根据相关法律法规和甲方内部的规章制度，对于乙方在劳动关系中的伤残等级，经法定鉴定机构确认为本单位的伤残人员（伤残等级为5-10级）。甲方将按照国家和地方的相关规定给予乙方相应的工伤补偿和待遇。包括但不限于医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残就业补助金等。具体补偿标准按照甲方所在地的法律法规及公司规章制度执行。

三、解除劳动合同事项

甲乙双方同意按照法律法规的规定，乙方达到法定退休年龄后终止劳动合同关系。劳动合同终止后，双方不再存在劳动关系，相关权利和义务随之终止。终止劳动合同的程序按照国家法律法规和公司规章制度执行。同时，甲方将按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险等相关手续。

四、经济补偿与待遇安排

鉴于乙方在甲方工作期间所付出的贡献以及乙方的伤残情况，甲方将在劳动合同解除后给予乙方一定的经济补偿。具体补偿金额将根据乙方的工龄、岗位、薪资水平以及伤残等级等因素综合考虑确定。补偿内容包括但不限于经济补偿金、一次性伤残就业补助金等。除此之外，甲方还将根据公司的实际情况和乙方的个人意愿，尽可能为乙方提供合理的待遇安排和职业发展建议。

五、必威体育官网网址与竞业限制

劳动合同解除后，乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定和竞业限制要求。乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密以及其他未公开的信息。同时，乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。违反上述约定的，应当承担相应的法律责任。

六、争议解决与法律适用

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：_____________法定代表人（签字）：_____________签署日期：_______

乙方（签字）：_____________身份证号码：_____________________签署日期：_______

篇2

合同协议

#甲方（用人单位）：

#乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方就乙方达到法定退休年龄且构成5-10级伤残的情况下，双方劳动关系的解除达成如下协议：

一、背景与依据

1.乙方已年满60周岁，达到法定退休年龄。

2.乙方在劳动过程中发生工伤，经鉴定构成5-10级伤残。

二、合同解除条款

1.双方同意，自乙方达到法定退休年龄之日起，双方劳动关系解除。

2.乙方在劳动关系解除后，不再享有公司员工的待遇和福利。

3.甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿和待遇。

三、经济补偿条款

1.甲方将按照乙方的工作年限和伤残等级，给予乙方一次性经济补偿。具体补偿金额将根据相关法律法规和公司政策确定。

2.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费至其达到法定退休年龄之日止。

3.乙方在劳动关系解除后，有权按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。

四、福利待遇条款

1.在劳动关系解除后，甲方将不再为乙方提供任何福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

2.乙方在劳动关系解除后，将不再享有公司提供的任何福利待遇。

五、违约责任条款

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任将根据相关法律法规和公司政策确定。

2.甲方或乙方如有违约行为，违约方需向另一方支付相应的违约金或赔偿金。

六、争议解决条款

1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。