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我国护理人力资源区域差异的演变特征

目录

我国护理人力资源区域差异的演变特征（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

我国护理人力资源区域差异的演变特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1区域经济差异对护理人力资源的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1.1区域经济发展水平与护理人力资源分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1.2区域经济发展水平与护理人力资源结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2医疗资源分配不均对护理人力资源的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2.1医疗资源的地区分布．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2.2医疗资源的地区分配对护理人力资源的影响．．．．．．．．．．．．．．16

3.3政策法规变化对护理人力资源的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.3.1政策法规对护理人力资源的宏观调控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.3.2政策法规的变化对护理人力资源的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.1区域间护理人力资源的对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2区域内护理人力资源的发展趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3不同因素对护理人力资源的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

建议与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.1加强政策引导，优化资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.1.1完善护理人才的培养体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

5.1.2优化医疗资源的配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.2推动区域协调发展，促进护理人力资源均衡发展．．．．．．．．．．．．30

5.2.1加强区域间的合作与交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.2.2提升基层医疗机构的护理服务水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

我国护理人力资源区域差异的演变特征（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.3研究目标与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

二、我国护理人力资源区域差异概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1护理人力资源的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2区域经济与护理人力资源配置的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3医疗卫生系统的发展与护理人力资源需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

三、我国护理人力资源区域分布现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1北方地区．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1.1北方地区护理人力资源特点．．．．．．．．．．