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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版企业安全专员聘用书面合同版B版

本合同目录一览

1.聘用条款

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作职责

2.薪资待遇

2.1薪资标准

2.2薪资发放

2.3奖金及福利

3.工作绩效

3.1绩效考核

3.2绩效奖惩

3.3工作目标

4.培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3职业发展

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除合同的条件

6.2终止合同的条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3诉讼解决

8.法律法规

8.1适用法律

8.2法律法规的变更

8.3合同的效力

9.其他事项

9.1合同的修改

9.2合同的补充

9.3通知与送达

10.合同的签署

10.1签署日期

10.2签署地点

10.3签署人

11.附件

11.1职位说明书

11.2薪资结构表

11.3绩效考核标准

12.附则

12.1合同的生效

12.2合同的终止

12.3合同的解释

13.签署页

13.1甲方签署

13.2乙方签署

13.3见证人签署

14.附件页

14.1相关法律法规

14.2其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条聘用条款

1.1聘用岗位

1.1.1本公司安全专员

1.2聘用期限

1.2.1合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日。

1.2.2如双方同意续约，需提前三个月书面通知对方。

1.3工作职责

1.3.1负责公司安全生产管理，制定安全生产规章制度。

1.3.2定期进行安全检查，对安全隐患及时整改。

1.3.3组织安全培训，提高员工安全意识。

1.3.4参与公司重要会议，提供安全方面的意见和建议。

第二条薪资待遇

2.1薪资标准

2.1.1基本工资为每月人民币10000元。

2.1.2根据公司规定享受岗位津贴和交通补贴。

2.2薪资发放

2.2.1薪资按月发放，每月10日前发放上月工资。

2.2.2如遇国家法定节假日，薪资发放日期顺延。

2.3奖金及福利

2.3.1年终奖金根据公司业绩和员工绩效考核结果发放。

2.3.2享受国家法定节假日休息及公司规定的其他福利待遇。

第三条工作绩效

3.1绩效考核

3.1.1绩效考核周期为一年，每年12月进行一次绩效考核。

3.1.2绩效考核结果作为年终奖金及职位晋升的重要依据。

3.2绩效奖惩

3.2.1对在工作中表现突出的员工，给予适当的奖励。

3.2.2对违反公司规章制度和失职渎职的员工，给予相应的处罚。

3.3工作目标

3.3.1确保公司年度安全生产目标的实现。

3.3.2提高员工安全培训覆盖率，降低安全事故发生率。

第四条培训与发展

4.1培训内容

4.1.1公司定期组织安全专业知识培训和技能培训。

4.1.2鼓励员工参加外部安全相关培训和考试，提升个人能力。

4.2培训时间

4.2.1每年至少组织两次内部安全培训。

4.2.2员工参加外部培训的时间和费用，按照公司规定报销。

4.3职业发展

4.3.1公司为员工提供职业发展机会，包括职位晋升和岗位调整。

4.3.2员工晋升和岗位调整，需根据个人能力和工作表现决定。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.1.1

员工在任职期间和离职后，需保守公司的商业秘密和技术秘密。

5.1.2必威体育官网网址内容包括但不限于：客户信息、产品研发、生产工艺等。

5.2必威体育官网网址期限

5.2.1必威体育官网网址期限自员工入职之日起计算，至离职后两年止。

5.3违约责任