人员管理程序 2023年RBT214机动车检测中心程序文件 .pdfVIP

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XXX机动车检测中心

2023年RBT214机动车检测中心程序文件

文件编制编制日期□□

文件接□□

文件审核审核日期收部门□□

文件批准批准日期□□

文件编号受控状态接收人员

发布日期2023年08月06日☑受控□非受控发放编号

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文件更改履历表

序号更改人更改原因更改内容版本号

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人员管理程序

1目的

人员是检验检测工作的主体，通过对人员的录用、培训、考核等方面的

规范管理，实现管理体系质量目标，特制定本程序。

2适用范围

适用于本公司所有从事检验检测和管理工作的人员的录用、培训、考核

等。

3职责

3.1业务室负责建立并维护人员技术档案，编写年度人员培训计划表，执

行对人员的考核和评价。

3.2技术负责人批准《人员培训计划表》，批准对人员的考核和评价。

3.3质量监督员负责对检验员进行监督。

3.4总经理负责人员的任命及新进人员的录用批准。

4工作程序

4.1人员的任命及新进人员的录用

4.1.1总经理根据岗位需求要求，任命与岗位相匹配的人员。

4.1.2根据工作需要新进人员必须经试用期满后考核合格者才予以录用。

4.1.3本公司与所有人员，新进人员正式录用后，均应签订聘用合同。

4.2人员培训

4.2.1培训计划

4.2.1.1业务室每年年初制定每年《人员培训计划表》，培训内容应包括

机动车专业知识、标准知识、法律法规、职业道德规范等。

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