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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024暑期兼职项目人力资源派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2员工派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3暑期兼职项目名称、项目简介

2.派遣员工的基本信息

2.1派遣员工姓名、性别、出生年月、身份证号码

2.2派遣员工学历、专业、毕业院校

2.3派遣员工工作经历、技能特长

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称、岗位职责

3.2派遣岗位工作地点、工作时间

4.派遣员工的工资待遇

4.1基本工资、岗位工资

4.2奖金、津贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳比例及基数

5.2住房公积金缴纳比例及基数

5.3社会保险及住房公积金缴纳方式

6.工作期间的管理与考核

6.1工作纪律与考勤

6.2员工培训与发展

6.3工作绩效评估

7.工作期间的安全与保障

7.1工作场所安全规定

7.2工作事故处理程序

7.3保险理赔事宜

8.试用期及转正

8.1试用期期限及考核标准

8.2转正条件及程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止的程序

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2派遣员工的违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2合同附件

13.合同生效及变更

13.1合同生效日期

13.2合同变更程序

14.合同附件清单

14.1附件一：员工派遣协议

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.1.1地址：市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2员工派遣单位名称：人力资源服务有限公司

1.2.1地址：市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3暑期兼职项目名称：科技有限公司暑期实习生项目

1.3.1项目简介：该项目旨在为科技有限公司提供实习生，协助完成公司日常运营及项目支持工作。

2.派遣员工的基本信息

2.1派遣员工姓名：

2.2性别：男

2.3出生年月：2001年1月1日

2.4身份证号码：05678

2.5学历：本科

2.6专业：计算机科学与技术

2.7毕业院校：大学

2.8工作经历：无

2.9技能特长：熟练使用Office办公软件，具备一定的编程能力。

3.派遣岗位及职责

3.1派遣岗位名称：实习生

3.2岗位职责：

3.2.1协助完成公司日常行政工作，如文件整理、资料归档等；

3.2.2参与公司项目开发，协助完成相关文档编写及测试工作；

3.2.3跟进项目进度，及时反馈问题，确保项目顺利进行；

3.2.4参与公司内部培训活动，提升自身技能。

4.派遣员工的工资待遇

4.1基本工资：2000元/月

4.2岗位工资：根据实际工作表现，每月可额外获得5001000元岗位工资；

4.3奖金：根据公司业绩及个人表现，年底可获得一定比例的奖金；

4.4津贴：提供午餐补贴，每月300元；

4.5工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳比例及基数：

5.1.1基本养老保险：按当地规定缴纳；

5.1.2基本医疗保险：按当地规定缴纳；

5.1.3工伤保险：按当地规定缴纳；

5.1.4失业保险：按当地规定缴纳；

5.1.5生育保险：按当地规定缴纳；

5.2住房公积金缴纳比例及基数：

5.2.1派遣员工缴纳比例：5%；

5.2.2派遣单位缴纳比例：10%；

5.3社会保险及住房公积金缴纳方式：由派遣单位代扣代缴。

6.工作期间的管理与考核

6.1工作纪律与考勤：

6.1.1员工应遵守国家法律法规及公司规章制度；

6.1.2员工应按时到岗，不得迟到、早退；

6.1.3员工应服从公司管理，不得擅离岗位；

6.2员工培训与发展：

6.2.1公司将为员工提供必要的培训机会，帮助员工提升专业技能；

6.2.2员工可根据自身需求，申请参加公司组织的各类培训；

6.3工作绩效评估：

6.3.1公司将定期对员工进行工作绩效评估；

6.3.2评估结果将作为员工晋升、调薪及奖励的依据。

7.工作期间的安全与保障

7.1工作场所安全规定：

7.1.1员工应遵守公司安全操作规程，确保自身及他人安全