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2025大学生三方协议书

一、协议双方基本信息

(1)本三方协议书（以下简称“协议”）的甲方为某知名企业，成立于2005年，注册资金1亿元人民币，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司总部位于我国东部沿海地区，拥有员工2000余人，其中技术研发人员占比超过30%。近年来，公司业绩稳步增长，年销售额突破10亿元，产品远销海内外。甲方以其良好的企业形象和行业口碑，在业界享有盛誉。

(2)乙方为某高校2025届本科毕业生，专业为计算机科学与技术，学习成绩优异，多次获得奖学金。在校期间，乙方积极参与各类学科竞赛，曾获得全国大学生计算机应用大赛一等奖。此外，乙方还具备良好的团队合作精神和沟通能力，曾担任班级干部，组织策划多项校园活动。

(3)丙方为乙方的家庭监护人，具有完全民事行为能力。丙方对乙方的学业和生活给予充分的支持，关心乙方在职业发展道路上的成长。丙方了解乙方所签订的就业协议，并同意乙方在协议期内履行相关义务。丙方承诺在乙方就业期间，为乙方提供必要的家庭支持和帮助，共同为乙方的职业发展保驾护航。

二、就业意向及工作内容

(1)乙方在协议有效期内，将加入甲方公司担任软件工程师职位。乙方的主要工作内容包括但不限于参与公司项目的前期需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等。乙方需在甲方提供的研发环境中，使用主流编程语言和技术框架进行软件开发。

(2)乙方在甲方工作期间，将接受公司提供的系统培训和专业指导，提升个人技能。乙方需积极参与团队协作，按时完成分配的任务，并确保项目质量和进度。乙方将按照公司规定的工作流程，进行代码审查、版本控制，确保软件产品的安全性和稳定性。

(3)乙方需严格遵守甲方的规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。乙方在工作中遇到的技术难题，应及时向上级汇报，并寻求解决方案。乙方还需关注行业动态，不断学习新技术，以适应不断变化的职业发展需求。

三、协议履行及违约责任

(1)协议签订后，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。甲方应按照协议约定，为乙方提供相应的岗位、工作条件和薪酬待遇。乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的岗位职责，不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作。若乙方在协议期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。根据以往案例，若乙方未提前一个月提出离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

(2)若甲方未能按照协议约定提供工作条件或薪酬待遇，乙方有权要求甲方改正。若甲方在规定期限内未能改正，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于乙方在甲方工作期间工资总额的赔偿金。根据历史数据，此类事件发生后，甲方通常会在一个月内解决争议，并支付赔偿金。

(3)协议履行过程中，若乙方因个人原因无法履行协议，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：支付相当于一个月工资的违约金、赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失、以及承担因乙方违约给甲方带来的负面影响。若乙方违约行为严重，甲方有权依法追究其法律责任。例如，在过往案例中，因乙方泄露公司商业秘密，甲方成功追究其法律责任，并获得了相应的赔偿。

四、其他约定

(1)协议签订后，甲乙双方应保持良好的沟通与协作，共同推动协议的顺利履行。双方应定期召开会议，就工作进展、问题解决和未来规划进行交流。在会议中，任何一方对协议内容有疑问或建议，均可提出，双方应本着平等互利的原则进行协商。

(2)协议有效期内，若甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前一个月通知乙方，并确保乙方的工作条件和生活待遇不低于原协议标准。乙方应积极配合甲方的调整，如乙方不同意调整，甲方可根据实际情况进行重新安排。在类似情况下，双方应友好协商，寻求最优解决方案。

(3)协议到期后，甲乙双方如需继续合作，可另行签订补充协议。协议期满，双方无异议的情况下，协议自动终止。在此期间，乙方应将工作交接完整，确保公司业务不受影响。双方应尊重对方的商业秘密，不得泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。