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2024版医疗机构人才引进协议版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版医疗机构人才引进协议版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(医疗机构)

1.2乙方(引进人才)

1.3丙方(引进人才的配偶/家属)

第二条:人才引进的条件

2.1乙方应具备的条件

2.2丙方应具备的条件

第三条:人才引进的方式

3.1甲方引进乙方的岗位及职责

3.2甲方为乙方提供的待遇及福利

3.3甲方为丙方提供的待遇及福利

第四条:合同期限

4.1合同的有效期

4.2合同的续签条件

第五条:乙方的权利与义务

5.1乙方的权利

5.2乙方的义务

第六条:丙方的权利与义务

6.1丙方的权利

6.2丙方的义务

第七条:合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

第八条:违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

8.3丙方的违约责任

第九条:争议解决方式

9.1双方协商解决

9.2向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁

第十条:合同的生效、终止与继承

10.1合同的生效条件

10.2合同终止的条件

10.3合同继承的条件

第十一条:其他约定

11.1双方的其他约定

第十二条:附件

12.1附件一:乙方简历

12.2附件二:丙方简历

12.3附件三:合同期内的工作计划

第十三条:签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

13.3丙方签字盖章

第十四条:合同生效日期

14.1合同的签署日期

14.2合同的生效日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(医疗机构):指医疗机构,具有独立法人资格,按照中华人民共和国法律设立并合法经营的医疗机构。

1.2乙方(引进人才):指具有特定职业技能和资质,被甲方引进的人才,乙方应符合甲方提出的资质要求。

1.3丙方(引进人才的配偶/家属):指乙方之配偶或未成年子女,丙方在甲方同意的情况下可享有相应的待遇。

第二条:人才引进的条件

2.1乙方应具备的条件:乙方应为具有甲方所需专业背景、技能和资质的人员,乙方应通过甲方的面试和考核。

2.2丙方应具备的条件:丙方应为乙方的配偶或未成年子女,丙方应符合国家有关移民和居留的规定。

第三条:人才引进的方式

3.1甲方引进乙方的岗位及职责:甲方根据乙方的专业背景和能力,为乙方提供相应的岗位,并明确乙方的职责和预期目标。

3.2

甲方为乙方提供的待遇及福利:甲方应向乙方提供约定的薪资待遇、社会保险、住房补贴、带薪年假等福利。

3.3甲方为丙方提供的待遇及福利:甲方在符合国家法律法规的前提下,可向丙方提供相应的待遇和福利,包括但不限于医疗、教育等。

第四条:合同期限

4.1合同的有效期:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

4.2合同的续签条件:合同到期前,双方可协商续签,续签的条件和待遇由双方另行商定。

第五条:乙方的权利与义务

5.1乙方的权利:乙方享有甲方提供的薪资待遇和福利,有权在甲方规定的范围内开展工作和学术研究。

5.2乙方的义务:乙方应认真履行工作职责,完成甲方分配的任务,遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

第六条:丙方的权利与义务

6.1丙方的权利:丙方在符合国家法律法规的前提下,享有与甲方员工家属相应的待遇和福利。

6.2丙方的义务:丙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益,不得从事损害甲方利益的活动。

第八条:违约责任

8.1甲方的违约责任:如甲方未按约定提供岗位、待遇或福利,导致乙方无法正常履行合同义务的,甲方应承担相应的违约责任。

8.2乙方的违约责任:如乙方未按约定履行工作职责,或违反甲方规章制度,甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.3丙方的违约责任:如丙方从事损害甲方利益的活动,甲方有权要求丙方承担违约责任。

第九条:争议解决方式

9.1双方协商解决:双方应通过友好协商,解决合同履行过程中的争议。

9.2向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁:如双方协商无果,任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

第十条:合同的生效、终止与继承

10.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止的条件:合同到期,或双方协商一致解除合同,或一方违反合同规定导致合同解除。

10.3合同继承的条件:如乙方因故不能继续履行合同,甲方有权将乙方的权益和义务转让给符合甲方要求的第三方。

第十一条:其他约定

11.1双方的其他约定:双方在合同履行过程中,如有其他需要约定的事项,

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