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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024无锡终止劳动合同补偿金支付标准及争议解决合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订原因
2.2合同签订依据
3.终止劳动合同的情形
3.1合同解除的情形
3.2合同终止的情形
4.补偿金支付标准
4.1补偿金计算公式
4.2补偿金支付期限
4.3补偿金支付方式
5.补偿金支付金额
5.1基本工资计算
5.2奖金及津贴计算
5.3其他应计算因素
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约责任免除
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
10.3合同终止日期
11.合同附件
11.1附件一：补偿金计算明细表
11.2附件二：争议解决协议
12.合同签署
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
12.3合同签署人员
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更效力
14.其他约定
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释
14.3合同争议解决
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：无锡市有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订原因
鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，现双方经协商一致，决定终止该劳动合同。
2.2合同签订依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成一致意见，签订本合同。
3.终止劳动合同的情形
3.1合同解除的情形
3.1.1乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同；
3.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
3.1.3乙方劳动合同期满，双方未续签。
3.2合同终止的情形
3.2.1乙方达到法定退休年龄；
3.2.2乙方因死亡、失踪或者丧失民事行为能力；
3.2.3乙方自愿提出终止劳动合同。
4.补偿金支付标准
4.1补偿金计算公式
补偿金=（乙方在甲方工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资）÷12
4.2补偿金支付期限
补偿金在合同终止后一个月内支付。
4.3补偿金支付方式
补偿金以银行转账方式支付至乙方指定账户。
5.补偿金支付金额
5.1基本工资计算
乙方在甲方工作的年限为3年，离职前十二个月的平均工资为10000元。
5.2奖金及津贴计算
乙方在甲方工作的期间，每月奖金为500元，津贴为200元。
5.3其他应计算因素
无。
6.争议解决
6.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决机构
无。
6.3争议解决程序
无。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。
7.2必威体育官网网址期限
自合同签订之日起至乙方离职后两年止。
7.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等；
8.1.2甲方未按照本合同约定支付乙方补偿金；
8.1.3乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；
8.1.4乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务。
8.2违约责任承担
8.2.1甲方违约，应按照合同约定支付违约金，违约金为应付金额的10%；
8.2.2乙方违约，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
8.3违约责任免除
8.3.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任；
8.3.2任何一方在履行合同过程中，因国家法律法规、政策调整等原因导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；
9.1.2甲方因乙方严重违纪或重大过失提出解除合同；
9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。
9.2合同终止条件
9.2.1合
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