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《中华人民共和国劳动合同法》知识考试试题题库(含答案解析)--第1页
《中华人民共和国劳动合同法》知识试题（一）（100分）
1、针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工
所采用的工时形式是（）。【单选题】（2.0分）
A.标准工时
B.计件工时制
C.不定时工作制
D.综合计算工时制
正确答案:C
答案解析:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可
以实行其他工作和休息办法。
2、我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。【单选
题】（2.0分）
A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女
职工刘某也不例外。
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的
工作制。
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。
正确答案:D
答案解析:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
劳动。
3、下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）。【单选题】（2.0分）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则
可以仲裁
正确答案:A
答案解析:当事人就争议的解决有仲裁协议的，应当进行仲裁
4、下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?【单选题】（2.0分）
A.调查权
B.决策权
《中华人民共和国劳动合同法》知识考试试题题库(含答案解析)--第1页
《中华人民共和国劳动合同法》知识考试试题题库(含答案解析)--第2页
C.处分权
D.检查权
正确答案:B
答案解析:参照《劳动法》85、86、87、88条。
5、一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（）。【单选题】（2.0分）
A.18世纪
B.19世纪上半叶
C.19世纪下半叶
D.20世纪初
正确答案:D
答案解析:略
6、能够产生劳动法律关系的法律事实（）。【单选题】（2.0分）
A.只能是主体双方的合法行为
B.B.只能是主体双方的违法行为
C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为
D.D.事件
正确答案:A
答案解析:参照《劳动法》第1条。
7、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。【单选题】（2.0分）
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
正确答案:C
答案解析:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
8、依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开
工通知劳动者本人。【单选题】（2.0分）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规
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