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2025企业党支部工作计划范文(2)

一、加强政治理论学习，提高党员思想觉悟

(1)2025年，企业党支部将把加强政治理论学习作为首要任务，确保党员思想觉悟与党中央保持高度一致。我们将制定详细的学习计划，通过线上线下相结合的方式，确保每位党员每月至少完成20小时的集中学习。为了提高学习效果，我们将邀请知名专家学者进行专题讲座，并组织党员深入基层一线，开展实地调研，增强学习的针对性和实效性。例如，在2024年，我们已成功举办了10场专题讲座，参与党员达200余人次，通过学习，党员的平均理论素养提升了15%。

(2)在学习过程中，我们将注重理论联系实际，通过案例分析、讨论交流等形式，引导党员将党的理论运用到实际工作中。例如，针对当前企业转型升级的需求，我们组织了“如何发挥党员作用，推动企业创新”的专题研讨，党员们结合自身岗位实际，提出了50余条创新建议，其中20余条已转化为实际操作方案，有效推动了企业创新发展。此外，我们还计划在2025年开展“党员示范岗”活动，通过树立典型，激励更多党员在工作中发挥先锋模范作用。

(3)为了检验学习成果，我们将定期组织知识竞赛、征文活动等，鼓励党员积极参与。同时，将学习情况纳入党员考核体系，确保学习效果。例如，在2024年的知识竞赛中，参与党员达80余人，竞赛内容涵盖了党的基本理论、党的二十大精神等多个方面，通过竞赛，党员们对党的理论知识有了更深入的理解。在接下来的2025年，我们计划开展3次大型知识竞赛，预计将有超过300名党员参与，以进一步提升党员的政治理论素养。

二、强化组织建设，提升党支部凝聚力

(1)党支部将深化“三会一课”制度，确保每月至少召开一次支部大会、一次支委会、一次党小组会，以及上一次党课。通过定期开展组织生活会，党员间相互批评与自我批评，促进党员之间的交流与团结。例如，2024年共召开支部大会12次，支委会15次，党小组会20次，通过这些会议，党员们的凝聚力得到了显著提升。

(2)加强党员队伍建设，实施党员发展计划，严格党员发展程序，确保新发展的党员质量。我们将开展党员培训，提高党员的业务能力和政治素质。2025年，计划举办5期党员培训班，覆盖全体新党员和部分老党员，预计培训人数将超过200人。

(3)推进党支部与企业的深度融合，积极参与企业文化建设，开展丰富多彩的党建活动，如主题党日、志愿服务等，增强党支部的凝聚力和影响力。2024年，党支部组织了10余次志愿服务活动，参与党员达300人次，这些活动不仅提升了党员的社会责任感，也增强了党支部的团队精神。

三、深化党风廉政建设，确保企业健康发展

(1)2025年，企业党支部将深化党风廉政建设，将全面从严治党要求落实到企业管理的全过程。我们将严格执行中央八项规定精神，加强对公务接待、差旅费、办公用品等方面的监督管理，确保企业运行在合规轨道。据统计，自2019年以来，通过严格的监督措施，企业违规违纪现象减少了40%，有效避免了资源浪费。

(2)建立健全内部监督机制，完善权力运行制约和监督体系。党支部将定期对重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，实施领导干部个人有关事项报告制度，确保权力运行的透明度。例如，2024年，我们对企业10个关键岗位进行了廉政风险排查，针对排查出的问题，制定了16项整改措施，进一步规范了权力运行。

(3)强化党员干部的廉洁自律教育，定期开展警示教育活动，通过案例分析、廉洁党课等形式，提高党员干部的廉洁意识。例如，2024年，我们组织了5次警示教育活动，涉及党员及管理人员200余人次，通过这些活动，党员干部对党风廉政建设的认识有了新的提高。此外，我们还将持续加强纪检监察队伍建设，确保企业风清气正，为企业健康发展提供坚强保障。

四、发挥党员先锋模范作用，推动企业创新发展

(1)党支部将充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业创新发展。通过设立党员创新工作室，鼓励党员在技术创新、管理优化等方面发挥带头作用。2024年，党员创新工作室共完成技术攻关项目10项，为企业节省成本约500万元。党员们在项目中展现出强烈的责任感和创新精神，成为企业创新发展的重要力量。

(2)开展“党员先锋岗”活动，引导党员在各自岗位上争创一流业绩。例如，生产一线的党员张伟，通过改进生产工艺，提高了产品合格率，使公司产品在市场上赢得了良好口碑。他的事迹在党员中引起了强烈反响，激发了全体员工的工作热情。

(3)强化党员的跨部门协作能力，推动跨领域创新。党支部将定期组织跨部门党员交流活动，促进知识共享和技能互补。2025年，我们将开展5次跨部门党员交流活动，预计将有100余名党员参与。通过这些活动，企业内部的知识壁垒得到了有效打破，为创新发展创造了有利条件。