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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版事业单位聘用临时工协议样本版B版

本合同目录一览

1.聘用临时工的基本信息

1.1临时工姓名

1.2临时工身份证号码

1.3临时工学历

1.4临时工专业

1.5临时工工作经验

1.6临时工职业资格证书

2.聘用临时工的岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.聘用临时工的薪酬待遇

3.1工资标准

3.2奖金及福利

3.3社会保险

3.4公积金

3.5加班费

4.聘用临时工的试用期限

4.1试用期限

4.2试用期内的工作表现评估

5.聘用临时工的合同期限

5.1合同期限

5.2合同续签条件

6.聘用临时工的解聘条件

6.1解聘原因

6.2解聘程序

7.聘用临时工的必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.聘用临时工的培训及发展

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3职业发展规划

9.聘用临时工的工作纪律

9.1工作态度

9.2职业道德

9.3考勤规定

9.4违纪处理

10.聘用临时工的权益保障

10.1合法权益

10.2劳动保护

10.3劳动争议处理

11.聘用临时工的合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.聘用临时工的合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.聘用临时工的违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

14.聘用临时工的其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

第一条聘用临时工的基本信息

1.1临时工姓名：

1.2临时工身份证号码1.3临时工学历：本科

1.4临时工专业：计算机科学与技术

1.5临时工工作经验：2年

1.6临时工职业资格证书：全国计算机二级

第二条聘用临时工的岗位及职责

2.1岗位名称：软件开发工程师

2.2岗位职责：

2.2.1负责项目需求的分析和设计；

2.2.2负责软件代码的编写和测试；

2.2.3配合项目经理完成项目上线和后期维护工作。

2.3工作地点：北京市海淀区中关村

2.4工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

第三条聘用临时工的薪酬待遇

3.1工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资，其中基本工资为4000元/月，岗位工资为800元/月，绩效工资根据工作绩效考核结果发放。

3.2奖金及福利：年终奖、节假日福利、员工体检等。

3.3社会保险：按照国家和北京市的相关规定，为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4公积金：按照国家和北京市的相关规定，为临时工缴纳住房公积金。

3.5加班费：按照国家和北京市的相关规定，依法支付加班费。

第四条聘用临时工的试用期限

4.1试用期限为3个月。

4.2在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，评估不合格者将依法解除劳动合同。

第五条聘用临时工的合同期限

5.1合同期限为1年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.2如果乙方在合同到期前6个月表现优秀，且甲方愿意续签，可以续签合同。

第六条聘用临时工的解聘条件

6.1解聘原因包括但不限于：严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、犯罪或涉嫌犯罪等。

6.2解聘程序：甲方应提前30天通知乙方，并办理相关手续。

第八条聘用临时工的必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

8.2必威体育官网网址期限：自乙方离开甲方之日起，算起2年。

第九条聘用临时工的培训及发展

9.1培训内容：专业技能培训、团队合作培训、沟通能力培训等。

9.2培训时间：根据工作需要，甲方会不定期组织培训。

9.3职业发展规划：甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台，包括职位晋升、岗位调整等。

第十条聘用临时工的工作纪律

10.1工作态度：乙方应认真负责，积极主动地完成工作任务。

10.2职业道德：乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

10.3考勤规定：乙方应按时上下班，遵守考勤规定。

10.4违纪处理：乙方如有违纪行为，甲方将根据实际情况进行处理，严重者可能导致劳动合同的解除。

第十一条聘用临时工的权益保障

11.1合法权益：乙方享有国家法律法规规定的合法权益，包括但不限于休息休假、劳动保护等。

11.2劳动保护：甲方将为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。