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合法的长期劳动合同样书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.甲方与乙方签订的劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。因生产需要加班的，应征得乙方同意。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规规定，按月支付乙方工资报酬。具体工资数额和支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受绩效工资、加班费等报酬。具体报酬事项按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体劳动保护用品和劳动条件按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受相应的职业危害防护待遇。具体职业危害防护待遇按照甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受相应的社会保险待遇和福利待遇。具体待遇和福利按照甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。双方协商一致解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

5.甲方发生合并、分立等情况，原劳动合同继续有效，但劳动合同主体发生变化的，双方应协商一致解除劳动合同并重新签订新劳动合同。

6.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应提前_________天向对方发出续签劳动合同的通知。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定或法律法规规定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。

2.因乙方原因导致劳动合同解除的，乙方应赔偿甲方因招聘、录用乙方而产生的费用及给甲方造成的其他损失。具体赔偿标准按照甲方规定执行。

九、其他约定事项：_________。

十、劳动争议处理及仲裁管辖法院：_________。

本劳动合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，具有同等法律效力。本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限为长期合同，自签订之日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容以甲方安排为准