行政管理专科毕业论文完整范文-地方政府机构改革难点及对策探析.docx

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地方政府机构改革难点及对策探析

目录

TOC\o1-3\h\u24189摘要 1

15303一、引言 2

32675二、地方政府机构改革难点 2

25681（一）机构设置不合理 2

6962（二）行政职能重叠 3

9918（三）行政效率低下 4

5823三、地方政府机构改革对策 4

25923（一）合理设置机构 4

23249（二）规范行政职能 5

24776（三）提高行政效率 6

15660结束语 7

13976参考文献 8

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摘要

政府机构改革是建立现代化国家体系以及提高政府治理能力的重要手段，是当前社会热议的话题。然而，国内政府机构改革仍然存在诸多问题，主要包括缺乏高效协调机制、职能重叠、权责不明确等。为解决这些问题，本文提出了有效的对策，如建立完善的协调机制、优化职能配置、明确权责等，以实现政府治理能力的提升和现代化国家体系的建设。政府机构改革是一项长期的工作，需要各级政府和社会力量的共同努力。

关键词：政府机构；改革；难点；对策研究

引言

政府机构改革一直是我国行政管理体制改革的重点领域之一，也是人民群众对政府期望的重要方面。自改革开放以来，我国已进行五次较大规模的政府机构改革，逐步精简机构设置，提高行政效率，但仍然存在一些突出问题。然而，从人民群众对机构改革的期望上看，从政府可持续发展的角度看，政府机构设置走向更加科学、更加合理的轨道，机构数量在与社会要求相适应的情况下逐步精简是不可避免的历史趋势。因此，研究政府机构改革存在的问题及对策显得尤为重要。

当前，中央政府机构改革仍然存在一些问题，尤其是如何准确地设定目标，使政府机构系统与外部环境走向平衡，这是一个大问题。因此，本研究将探讨政府机构改革的现状与存在的问题，分析其原因，并提出相应的对策和建议。在研究方法上，本研究将采用文献资料法、案例分析法等方法进行深入研究，以期得出科学、可靠的结论。

地方政府机构改革难点

机构设置不合理

机构设置不合理是政府机构改革中一个极为显著的问题，其影响甚至影响了政府正常的运转和重要决策的制定。目前，我国机构设置在数量和规模上存在很大问题，部门之间缺乏协调和合作，各部门之间缺乏有效的沟通交流机制。这些问题都造成了行政管理的混乱与低效。在机构设置方面，我们应该从以下几个方面入手加以解决。

首先，需要坚持优化协调、合并重叠原则，在政府机构改革中深入实施功能调整和整合。我们应该对存在功能重叠或者职能分散的现象进行调整，将相似的职能整合在一起，从而减少机构总量和对人力、物力、财力的需求，实现资源的最优化配置，提高行政效率。

其次，要加强部门间的协调与沟通。各部门之间由于职能、权力和利益等方面的不同，在一些问题和决策上可能存在分歧或者不同的观点。因此，政府应该加强各部门之间的沟通，在重大决策和政策制定中尽量多听取不同声音，协调好各方利益，确保政策的有效实施。

最后，政府应该加强机构专业化与人才队伍建设，打造一个具有创新意识、高效率、强执行力、较高公信力的政府机构。政府应该为科学研究、人才引进等方面提供更多的支持和资源，招聘更多高素质的人才，同时加强对现有公务员的培训和提高，提高工作能力及优化服务态度。

总之，政府机构改革中机构设置不合理是一个非常突出的问题。为了实现政府职能的高效、公正与透明，政府应该秉持科学、合理、有效的原则，从机构管理、部门沟通、人才建设等方面不断优化、完善政府机构改革工作，努力寻找符合我国国情、适应市场需求的改革模式，提高政府绩效，推动中国特色社会主义事业的繁荣与发展。

行政职能重叠

随着中国经济的飞速发展和社会的不断进步，政府职能在不断优化和升级。然而，在政府机构改革中，行政职能重叠问题却是公认的顽症。政府部门之间职责分工不清、管理模式不同、工作职责重叠，导致资源的重复利用和资源的浪费。

首先，行政部门之间职责划分不明确是行政职能重叠问题的首要原因。在目前的政府职能改革中，各级政府不断划分、调整各级行政职责，但是一些政府部门的行政职责许多时候是交叉的，我们常说的“横向链接”，也就是每个政府部门都要有对外反映的市场规则、财经规则、法律规则、人事制度规则等。这就导致行政职能分散，反而使得行政管理效率降低。

其次，政府机关之间信息不对称导致了行政职能重叠，影响了行政效率的提高。由于各级政府部门之间信息沟通建设不足，社会全局信息升级速度快，而政府行政部门却很难及时更新来自各部门的信息，这就导致了职能之间的重叠。一个行政部门要想有效地执行职责，必须先知道各个部门执行职责的情况，然后才能有针对性地制定解决方案，完