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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024应届生实习岗位技能培训与就业指导合同

本合同目录一览

1.实习岗位概述

1.1实习岗位名称

1.2实习岗位地点

1.3实习岗位时间

1.4实习岗位职责

2.实习生资格要求

2.1学历要求

2.2专业要求

2.3技能要求

2.4个人素质要求

3.实习生权益保障

3.1工作时间与休息

3.2工资待遇

3.3社会保险

3.4休假制度

4.实习内容安排

4.1培训计划

4.2实习任务

4.3实习成果评估

5.实习生培训

5.1培训目标

5.2培训内容

5.3培训方式

5.4培训时间

6.实习生考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

6.4考核申诉

7.实习生就业指导

7.1就业指导内容

7.2就业指导方式

7.3就业指导效果评估

8.实习生违约责任

8.1实习生违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同存续期限

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2签署主体

13.3生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条实习岗位概述

1.1实习岗位名称：2024应届生实习岗位技能培训与就业指导

1.2实习岗位地点：[具体公司名称]总部及下属分支机构

1.3实习岗位时间：自2024年[具体月份]日起至2024年[具体月份]日止，共计[具体实习月数]个月

1.4实习岗位职责：

1.4.1参加公司组织的技能培训课程，提升专业技能

1.4.2在导师指导下完成实习任务，了解公司业务流程

1.4.3参与公司项目，协助完成工作任务

1.4.4参加公司组织的各类活动，增强团队协作能力

1.4.5完成公司规定的其他实习任务

第二条实习生资格要求

2.2专业要求：与实习岗位相关的专业，如计算机科学、市场营销、人力资源等

2.3技能要求：

2.3.1熟练掌握办公软件操作

2.3.3具备一定的自学能力和问题解决能力

2.4个人素质要求：

2.4.1具有较强的责任心和敬业精神

第三条实习生权益保障

3.1工作时间与休息：

3.1.1实习生每周工作时间不超过40小时，每天工作时间不超过8小时

3.1.2每周至少休息1天，休息日不得安排实习工作

3.2工资待遇：

3.2.1实习生每月工资为人民币[具体金额]元

3.2.2按照国家规定支付加班费

3.3社会保险：

3.3.1公司为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.4休假制度：

3.4.1实习生享有国家法定节假日、休息日和年假

第四条实习内容安排

4.1培训计划：

4.1.1公司为实习生提供专业技能培训，包括但不限于[具体培训内容]

4.1.2培训方式包括课堂讲授、实操演练、案例分析等

4.2实习任务：

4.2.1实习生在导师的指导下，参与公司实际项目，完成指定任务

4.2.2实习任务包括但不限于[具体任务内容]

4.3实习成果评估：

4.3.1公司对实习生的实习成果进行定期评估，评估内容包括但不限于[具体评估内容]

4.3.2评估结果作为实习生考核的重要依据

第五条实习生培训

5.1培训目标：

5.1.1提升实习生的专业技能和综合素质

5.1.2帮助实习生了解公司文化和发展前景

5.1.3增强实习生的职业竞争力

5.2培训内容：

5.2.1专业技能培训：[具体培训内容]

5.2.2公司文化培训：[具体培训内容]

5.2.3职业素养培训：[具体培训内容]

5.3培训方式：

5.3.1课堂讲授

5.3.2实操演练

5.3.3案例分析

5.3.4企业参观

5.4培训时间：

5.4.1培训时间共计[具体培训天数]天，具体安排由公司另行通知

第六条实习生考核

6.1考核标准：

6.1.1实习生考核分为专业技能考核和综合素质考