- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024幼儿教育机构教师服务合同
合同编号_________
一、合同主体
1.甲方(幼儿教育机构名称):
地址:(填写地址)
联系人:(填写联系人)
联系电话:(填写联系电话)
2.乙方(教师姓名):
地址:(填写地址)
联系人:(填写联系人)
联系电话:(填写联系电话)
二、合同前言
2.1背景:
随着我国幼儿教育事业的不断发展,幼儿教育机构对专业教师的需求日益增长。为满足幼儿教育机构对专业教师的需求,提高幼儿教育质量,甲方决定与乙方签订幼儿教育机构教师服务合同。
2.2目的:
本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利与义务,确保幼儿教育机构教育教学工作的顺利进行,同时保障乙方在合同期间的工作权益。
三、定义与解释
3.1专业属于:
本合同中“专业属于”指乙方在幼儿教育领域内所具备的专业知识和技能。
3.2关键词解释:
(1)幼儿教育机构:指为幼儿提供教育服务的机构,包括幼儿园、早教中心等;
(2)教师:指具备幼儿教育专业知识和技能,从事幼儿教育教学工作的专业人员;
(3)教育教学:指幼儿教育机构为幼儿提供的教育教学活动,包括课程设置、教学计划、教学实施等;
(4)工作权益:指乙方在合同期间享有的工资、福利、培训、晋升等权益。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务:
(1)甲方有权要求乙方按照合同约定,履行教育教学职责,保证教育教学质量;
(2)甲方应按照合同约定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的工作权益;
(3)甲方应按照合同约定,支付乙方工资及福利待遇;
(4)甲方应按照合同约定,为乙方提供必要的培训机会。
4.2乙方的权利和义务:
(1)乙方应按照合同约定,履行教育教学职责,保证教育教学质量;
(2)乙方应遵守幼儿教育机构的规章制度,服从管理;
(3)乙方应按照合同约定,完成教育教学任务,提高教育教学水平;
(4)乙方应积极参加甲方组织的培训活动,提高自身专业素养。
五、履行条款
5.1合同履行时间:
本合同自双方签字之日起生效,合同期限为(填写合同期限)年。
5.2合同履行地点:
乙方应在甲方指定的幼儿教育机构履行教育教学职责。
5.3合同履行方式:
乙方应按照甲方的要求,完成教育教学任务,参加教育教学活动。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件:
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
6.2终止条件:
(1)合同期满;
(2)乙方因个人原因提出解除合同;
(3)甲方因特殊原因提出解除合同;
(4)法律法规规定的其他情形。
6.3终止程序:
(1)合同期满或乙方提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方;
(2)甲方因特殊原因提出解除合同,需提前一个月书面通知乙方;
(3)双方协商一致解除合同。
6.4终止后果:
(1)合同终止后,乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续;
(2)甲方应按照合同约定,支付乙方相应的工资和福利待遇;
(3)合同终止后,双方不得就合同履行过程中产生的争议向法院提起诉讼。
七、费用与支付
7.1费用构成:
(1)基本工资:根据乙方的工作年限、职称、教育背景等因素,由甲方按照国家相关规定及行业标准确定;
(2)岗位津贴:根据乙方所担任的教学岗位和工作量,由甲方给予相应的岗位津贴;
(3)绩效奖金:根据乙方的工作表现和教学成果,由甲方按照年度绩效考核结果给予绩效奖金;
(4)社会保险和公积金:甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(5)其他福利:甲方为乙方提供带薪年假、节假日加班费等福利。
7.2支付方式:
甲方将按照约定的费用构成,以银行转账的方式向乙方支付工资和福利。
7.3支付时间:
(1)基本工资:每月支付一次,具体支付日为每月的(填写具体日期);
(2)岗位津贴、绩效奖金:根据年度绩效考核结果,于次年(填写具体月份)前支付完毕。
7.4支付条款:
(1)甲方应在支付工资和福利前,确保账户余额充足;
(2)乙方应在收到工资和福利后,及时核对款项,如有异议,应在收到款项后的三个工作日内向甲方提出;
(3)甲方在支付工资和福利过程中,如因乙方原因导致支付失败,甲方不承担责任。
八、违约责任
8.1甲方违约:
(1)甲方未按时支付乙方工资和福利的,应按照国家相关规定支付违约金;
(2)甲方未按照合同约定提供工作条件的,应承担相应的赔偿责任;
(3)甲方擅自解除合同,应按照合同约定支付乙方赔偿金。
8.2乙方违约:
(1)乙方未按时履行教育教学职责,影响教育教学质量的,甲方有权给予警告或解除合同;
(2)乙方违反甲方规
文档评论(0)