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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024清洁工临时用工合同（含工作时间规定）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用工方名称、地址、联系人

1.2.用工方法定代表人

1.3.用工方开户银行及账号

1.4.劳动者姓名、性别、出生年月日、身份证号码、联系电话、住址

1.5.劳动者家庭成员信息

2.用工岗位及工作内容

2.1.用工岗位

2.2.工作内容

2.3.工作地点

2.4.工作时间

2.5.工作班次

3.工作时间规定

3.1.工作时间计算

3.2.工作时间安排

3.3.工作时间调整

3.4.倒班制度

3.5.加班规定

4.工资及福利待遇

4.1.工资标准及支付方式

4.2.工资支付时间

4.3.福利待遇

4.4.社会保险及公积金

5.劳动合同期限

5.1.合同期限

5.2.合同续签

5.3.合同解除

6.劳动保护及劳动条件

6.1.劳动安全卫生

6.2.劳动防护用品

6.3.工作环境

6.4.劳动纪律

7.违约责任

7.1.用工方违约责任

7.2.劳动者违约责任

8.争议解决方式

8.1.争议解决途径

8.2.争议解决机构

8.3.争议解决程序

9.合同解除条件及程序

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

10.合同生效及变更

10.1.合同生效日期

10.2.合同变更程序

11.合同附件

11.1.工作时间表

11.2.工资支付凭证

11.3.其他相关文件

12.合同解除后的处理

12.1.工资结算

12.2.社会保险及公积金处理

12.3.其他事项

13.合同解除后的争议处理

13.1.争议解决途径

13.2.争议解决机构

13.3.争议解决程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用工方名称：公司

1.2.用工方地址：省市区路号

1.3.用工方法定代表人：

1.4.用工方开户银行：银行分行

1.5.用工方账号：056

1.6.劳动者姓名：

1.7.劳动者性别：男

1.8.劳动者出生年月日：1990年1月1日

1.9.劳动者身份证号码：5619900101

1.10.劳动者联系电话：1385678

1.11.劳动者住址：省市区路号

2.用工岗位及工作内容

2.1.用工岗位：清洁工

2.2.工作内容：负责公司内部公共区域的日常清洁、卫生及垃圾处理等工作

2.3.工作地点：公司总部大楼

2.4.工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午17:00，共计40小时/周

2.5.工作班次：实行固定班制

3.工作时间规定

3.1.工作时间计算：按照每周40小时为标准计算工作时间

3.2.工作时间安排：根据公司实际情况和工作需要，由用工方合理安排

3.3.工作时间调整：如需调整工作时间，应提前通知劳动者，并协商一致

3.4.

倒班制度：根据工作需要，可实行倒班制度，但应保障劳动者休息时间

3.5.加班规定：加班需经双方协商一致，并支付加班工资，具体标准如下：

a.法定工作时间外的加班，按不低于工资的150%支付加班工资；

b.法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班工资。

4.工资及福利待遇

4.1.工资标准及支付方式：工资标准为每月人民币3000元，按月支付，支付日为每月10日

4.2.工资支付时间：每月工资支付时间为每月10日，如遇法定节假日，则提前至节前一个工作日支付

a.带薪年假：根据国家规定及公司实际情况，提供带薪年假

b.体检：每年提供一次免费体检

c.社会保险及公积金：按照国家规定，缴纳社会保险及公积金

5.劳动合同期限

5.1.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

5.2.合同续签：合同期满前，双方可协商一致续签合同

5.3.

合同解除：合同期内，双方可协商一致解除合同，或根据法律规定解除合同

6.劳动保护及劳动条件

6.1.劳动安全卫生：用工方应保障劳动者的劳动安全卫生，提供必要的安全防护设施

6.2.劳动防护用品：用工方应按需为劳动者提供劳动防护用品

6.3.工作环境：用工方应确保工作环境符合国家规定，保障劳动者身体健康

6.4.劳动纪律：劳动者应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从工作安排

8.争议解决方式

8.1.争议解决途径：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向用工方所在地人民法院提起诉讼。

8.2.