有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版幼儿园财务会计岗位劳动协议版B版
本合同目录一览
第一条劳动合同主体及岗位
1.1甲方（幼儿园）基本情况
1.2乙方（财务会计）基本情况
1.3岗位名称与职责
第二条合同期限
2.1劳动合同期限
2.2试用期
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
第四条劳动报酬
4.1工资结构
4.2奖金与补贴
4.3工资支付时间与方式
第五条社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条劳动纪律
7.1遵守国家法律法规
7.2遵守园规园纪
7.3职业道德
第八条劳动合同的变更、解除与终止
8.1变更
8.2解除
8.3终止
第九条经济补偿与赔偿
9.1经济补偿
9.2赔偿责任
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解仲裁
10.3法律诉讼
第十一条违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条其他约定
12.1培训与晋升
12.2知识产权
12.3信息安全
第十三条合同的签订与生效
13.1签订日期
13.2生效日期
第十四条合同的修订与解除
14.1修订条件
14.2解除条件
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同主体及岗位
1.1甲方（幼儿园）基本情况
甲方地址：（幼儿园详细地址）。
1.2乙方（财务会计）基本情况
乙方身份证号码：（乙方身份证号码）。
1.3岗位名称与职责
（1）负责甲方的财务核算、报表编制和财务分析工作；
（2）负责甲方预算编制和执行工作；
（3）负责甲方税务申报和缴纳工作；
（4）负责甲方资金管理，确保资金安全；
（5）协助甲方完成其他财务相关事务。
第二条合同期限
2.1劳动合同期限
本合同期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。
2.2试用期
乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为（）个月，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方每周工作时间不超过（）小时，按照甲方规定的作息时间上班。
3.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及（）天的年假。具体休假安排按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
4.1工资结构
乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金、补贴等组成。
4.2奖金与补贴
乙方根据工作绩效和甲方的规定享有奖金和补贴，具体标准和发放时间由甲方确定。
4.3工资支付时间与方式
乙方工资每月支付一次，支付时间为每月（）日前，支付方式为（银行转账/现金）。
第五条社会保险与福利待遇
5.1社会保险
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（）等。具体待遇按照甲方的规定执行。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在工作中接触到的一切关于甲方业务的秘密信息，包括但不限于客户资料、财务数据、经营策略等，均应予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自乙方进入甲方之日起生效，至合同终止或解除之日起（）年内继续有效。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金（）元。具体损失和违约金金额由甲方根据实际情况确定。
第八条劳动合同的变更、解除与终止
8.1变更
甲方因工作需要，可以变更乙方的工作岗位或工作内容。变更劳动合同的，应书面通知乙方，并协商一致。
8.2解除
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因乙方过失导致甲方承担法律责任的；
（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（8）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3终止
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）
文档评论（0）